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学生時代の成績等と採用試験の関係性
845tkの回答
- 845tk
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４）の成績関連についてのみ考えていることを述べます。 民間企業の採用では「人物重視、成績は参考程度」などとよく聞きます。 では、大半が試験の結果により評価された成績が悪いことが有利に働くと思いますか。成績がよいことが不利になると思いますか。 明確な回答ではありませんが、「人物重視、成績が良ければさらによし」というところではないでしょうか。 試験の成績がよいということは、目の前の当面の課題に真剣に取り組んだ結果です。 会社の仕事は、大きなプロジェクトもありますが、とりあえずの課題をひとつひとつ片付けていくことの方がはるかに多いといえます。 ですから、試験の成績がいいということは、当面の課題に正面から向き合い乗り越える努力をする、と受け取られ、それで決定的とは言えませんが、→→→有利です。 成績がイマイチならば、それを補う自分のアピールポイントを作ることです。
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お礼
成績についてのアドバイスありがとうございました