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一般職の企業への志望動機と採用枠について
natuichiの回答
(1)一般職は、いわゆる事務ですが、ずっと働いている人がいると、採用する必要がないので、採用数が数名になることもあると思います。やめる人が少ないと、毎年採用する必要がないですよね。 総合職は、離職率が高いと、多く雇うことになると思います。 人数も、ぴったりその人数というわけではなくて、よい人材がいれば採用という時代なので、明記していないんだと思います。 (2)一般職は、裏方として、営業のひとや他の社員を支える大変な仕事ですよ。 大学で簿記を学んでいると、経理とか、法律を学んでいると人事とか、そういう理由で志望しているのでは?裏から人を支えるという仕事なので、サークルでそういうことを率先してやったとかだとアピールになるかも。 就活本で志望動機がどんなことを書いているのか見てみるとよいかもしれません。
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