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解雇
会社に勤めていましたが、突然社長から辞めてほしいと言われ、私は辞める気はないので、解雇にあたると思い、労働基準監督署に問い合わせをしたら、社長から営業妨害としていると、職場のみんなの前で言われました。労働基準監督署への問い合わせは、営業妨害にあたるのでしょうか？
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- marutone
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営業妨害にはなりません。 労働者の当然の権利です。 解雇通知は30日以上前に行わなければなりません。 それより後の場合は通常、解雇予告手当というものが支給されます。 解雇予告手当を確実にもらうなら、 その旨は伝えずに解雇通告書というものを書いてもらいましょう。 それさえあれば社長さんも言い訳できなくなると思います。 転職活動頑張ってくださいね。
お礼
ありがとうございます。そうですよね、労働者の当然の権利ですよね。会社側に、権利を主張するとたたかれるというところでしょうか。ご意見参考にします。
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