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残業について皆さんの意見をお聞かせください
erzsebetの回答
- erzsebet
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その上司が頑張る姿勢を褒めてたのならば何の違和感も感じません。実際頑張っているのだから。 ただ残業を褒めたのであれば、時代遅れかと思います。 今の時代は「決められた時間内で、どれだけの仕事をこなせるか」が問われています。 （ここを時間内だけ仕事すればいいと勘違いする人がいるんですよね・・・） 数十年前は「残業する＝頑張っている」というのが当たり前だったので、上司がその考え方だと、残業して評価してもらう以外ないように思えます。 「その方」がやってしまっている仕事を、その日のうちに終わらせる工夫と努力をしてみてはどうでしょうか。 時間内での仕事の質と量。これで自分をスキルアップさせれば、後々自分の為にもなるのでお勧めします。
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