開業会計士/税理士の先生、回答ください。

質問

現在公認会計士・税理士事務所を開業しております。

事務所のスタッフの一人が大学に行きたいと申し出てきたのですが、残すべきか辞めてもらうべきか悩んでいます。

スタッフの話によると・・・

1.学部生として入学するので、4年間は学生になる。

2.学部は経済学部。公認会計士試験に挑むためだけに大学(商学部)に入ったようなものだったので、1からしっかりと経済学を学んでみたい。

2.授業後に事務所に来て、一部業務を行う。

3.学生であるうちは無給で構わない。

とのことです。皆さんならどうなさいますか？意見を聞かせてください。

回答No.3

hata79

凄くいやらしい言い方をしますけど、ご容赦下さい。
学校を出たけど、試験には受からない、就職先もないという状況を作りたくないので、
貴事務所を保険として「縁を切らないでおこう」とその職員は考えてると思います。
授業の後に勤務につきたいというのも、その表れでしょう。

税理士試験なら、仕事をしながら何年もかけて科目合格を続けていくという努力が必要でしょうが、公認会計士は「降りてくるエスカレータを一気に上りきる」試験だと認識してます。
その点からみると「授業のあとで、無給でいいので仕事につきます」と口にしてますが、できるでしょうか。
試験勉強の息抜きや、わからない点を教えて貰う、憩いの場として考えているのではないのか？と思います。

「君！公認会計士になりたいなら、一心不乱に勉強しなさい。わからないことが出たり、不安になったら、事務所に来てもいいけど、中途半端に仕事を手伝ってもらってもこちらも困るよ。
頑張ったけど、不合格だった、これからどうするってなったら、相談にはのるから。
一度きちんと退職して、純粋に学生になりきりなさい」
不合格時の保険的に事務所とつながっていたいという甘えを、切って背水の陣を引くよう、
私なら指導します。

回答No.2

yosifuji2002

私も、勤務を続けるのならば、働いた時間は給料を支払うべきだと思います。
無給にするのは良くありません。本人も無給では責任が取れないでしょう。
一方、勤務してもらう以上は会社の都合は理解してもらい、大学と仕事の折り合いは本人の責任できちんとつけてもらうことが必要です。
学業のためということで、仕事の手抜きはできないということは本人もわかることが必要です。

場合によっては夜間や休日に事務所を開けて働いけるような都合を貴社でも配慮したらいかがでしょうか。

もし貴社が今必要な人材だと思われるならば、できる協力はして、本人の成長を助けるというのは、他の社員にも良い影響を与えると思います。

回答No.1

KAIKEISOFT

応援してあげたらいかがですか。
ただ学業と仕事についてはキチンと両立できるよう釘をさしておくべきでしょう。
それと勤務に応じて金員は支払うべきです。
タダ働きはあとでトラブルの元です。
しかし先生にとって事務所運営上でデメリットが多いようなら退職してもらうのもやむを得ないでしょう。
学業と就業との両立は厳しいと言うことを良く説明してあげてください。