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傷病手当について
傷病手当について 現在、7月にがんで手術をし、その後抗がん剤治療を受けています。 会社勤めですので、傷病手当を申請しようと思います。（有給休暇はありません） どれくらい休みを取るのかわからなかったので、とりあえず7月から8月の1か月分の請求を申請中です。 抗がん剤を3週間に1回、4回受けるのですが、副作用がつらく、治療後10日間位仕事を休んでいます。 8月に退院後、何日間か出勤し、治療を受けて10日間休み、また出勤し、治療を受けて休むということを繰り返しています。11月に治療は終わります。 この場合、出勤していても、11月まで傷病手当は請求してもいいのでしょうか？ 月給が傷病手当金に満たない金額であれば、その分だけ支給されるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- choco_pai8823
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昨日、傷病手当金のことでお聞きしましたが また分からないことがでましたのでお願いいたします。 改めて書きますと昨年の9月にガンを発病し、9月中旬から12月中旬まで 休職しました。 11月中旬までは有給扱いでしたので、それ以降の12月中旬分までは 傷病手当金の対象になると教えていただきました。 あらたにお聞きしたいのは、抗ガン剤治療として今年も1週間前後の休みを4回しないと駄目なんです。 1・3・5・7月の4回しますが、1月3月分は今年度の有給で対応しますが5月分と7月分は有給も無くなりまた欠勤となります。 この場合も傷病手当金の申請は出来ると思うんですが、待機期間は必要なんでしょうか？ 同じ病気の治療だし、昨年の11月の段階で待機期間はクリアしてると思うんですがどうなんでしょうか？ また申請はやはり2回しないと駄目なんですか？ 病院で書類を書いてもらうのもお金がいるし、できたら最後の7月分の治療が終わってから1回で済ませたいんですが無理でしょうか？ 長くなりましたがよろしくお願いいたします。
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