顧問を辞めさせたい

質問

こんにちは。公立高校に通っている男子です。今回相談したいことは部活の顧問の事なんです。
その顧問は理不尽なことばかりを言ってすぐ怒鳴ったりします。
例えば強豪校との合同合宿中歩けないくらい腰が痛くなったので休みたいと言ったら、腰は大事だからゆっくり休みなさいと言われたので数日休みました。
そして合宿が終わり打ち上げみたいな事をした後のミーティングで強豪校のコーチが辞めたいやつは辞めろみたいな事を言うと、顧問は腰が痛いからと言って休むような奴は辞めろ。と怒鳴りました。
どうも顧問の先生は他に流されやすく言っていることが矛盾しているのです。
これは一例なのですがこれはパワハラと言うものなのでは無いでしょうか？
他にマネージャーの女子に、俺が年をとったらパンパン変えてくれ。等ととセクハラ発言をしたりします。
県大会中ホテルでに一人一人皆真面目ミーティングをしているとその顧問はカメラ付きケータイで女子を撮りはじめ、どうもその画像をプリクラみたいなシールにしていたらしいんです。
その顧問は偉そうな事ばかり言っているのですが一番チームの輪を乱しています。
今年に来た先生なのですが噂ではテレホンクラブで警察沙汰になったと聞きます。（実際前に勤務していた高校の生徒数人に聞いてみたら本当らしいんです。）
他にもたくさんありますが挙げていったらきりがありません。

どう考えても顧問にふさわしく無いので辞めさせたいのです。
これはパワーハラスメントでは無いですか？自分個人の感情で皆を困らせている様な感じがします。
この様な人を部活の顧問を辞めさせることができるでしょうか？
僕以外の部員も真剣に考えています。
よろしくお願いします。

回答No.7

dachi406

＞マスコミ！なんて聞くとその人を県職員から辞めさせる勢いの様な気がします。
ai-nさんはお優しいのですね。
でも、人間の根っこの部分の性格はまず、直ることはありません。先々の後輩の為にもケリはつけるべきです。
地方でも地元のローカルな新聞、ミニコミ誌はあると思いますよ。

＞まず自分達だけで学校側に訴え、それでもだめだったらバージョンアップしていくという形ではダメでしょうか？
皆さん色々な方法をアドバイスされてますので、安易に口火を切るのではなく、どうなっても勝てる材料を揃えてから始めるべきかと思います。
敵を知り己を知れば百選危うからず！
事の大小に関わらず、告発と言うものにはしっかりとした計画性が必要です。

他の方の回答でもありましたが、決して個人や少人数で戦ってはいけません、アイツ（アイツら）は危険人物と他の教師から思われるだけでも今後の学生生活に支障をきたす恐れがあります。
若者らしい正義感、応援してます。