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続：厚生年金についての質問です。
続：厚生年金についての質問です。 ベストアンサーを選ぶと、解決済みになってしまうのですね。 使い方がよくわからず、恐れ入ります。 http://questionbox.jp.msn.com/qa6167068.html の、「お礼」の部分についてアドバイスをお願いいたします。 私の不手際で面倒なかたちになってしまい申し訳ございません。
- breakworld
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- coco1701
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法解釈の問題になっています、実際の実務上の解釈と違うので齟齬が出ているのでしょう 一般的には（実際の実務上）、正社員の3/4以上の場合は加入させなければいけない ボーダーラインの場合は、3/4以下であっても会社は加入させる事は可能（3/4未満の場合はあえて加入させなくとも良い）・・になっています（その様に処理されているのが実際） ＞最近勤め始めたパート先で、強制加入の条件を満たしていなくても、希望者は厚生年金に加入することができるとのお話を頂きました と会社は好意的に話をされた訳です（会社側はその様に思っています） 加入する当たって、パート収入と在宅収入のどちらが多いですか・・本業に当たるのはどちらかの確認 パートの方が本業になるのなら加入させますが、副業に当たるのなら加入させられません・・との回答 法解釈と実際の実務は違うのが現実ですから・・法解釈を会社に言ってもしょうがない・・解決しない 裁判をして法解釈を争うなら別ですが、普通そこまでしませんし この回答が出来る所ですが、実際に3/4条件を出した所（厚生省の課長通達ですから）になります 厚生労働省の年金局の担当課（年金課）に直接聞くしかないと思いますが ・・03-5253-1111（代表）・・年金局の年金課に繋いで貰って、お聞き下さい
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