• ベストアンサー

教育給付金の枠で資格取得のための勉強をしていますが、

教育給付金の枠で資格取得のための勉強をしていますが、 出産のため今年一杯仕事を退職することになりましたが、教育給付金は受けられなくなるのでしょうか? 仕事は派遣ですが5年以上勤めています。条件としては問題ないかと思うのですが、 退職後はもらえないのかと心配して質問しました。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • pawawapu
  • ベストアンサー率54% (46/84)
回答No.1

既に厚生労働大臣が指定した教育訓練の受講を開始している、という事であれば大丈夫だと思います。 退職後に教育訓練を受ける場合でも退職後1年以内に開始すればOKです。

参考URL:
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/kyouiku/
anies238
質問者

お礼

分かりやすいURLありがとうございます。 申請時の書類、今のうちクレジット払いの書類を捜しておかなきゃ(汗) 受講講座も7月までなのでそれまでに終了すれば申請できるということも分かりました。 年明けにハローワークに離職票を提出するのでそのときに確認してみます。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2

受講開始時に要件を達していれば、退職後に終了しても教育訓練給付金は支給されます 下記は教育訓練給付のパンフレットです http://www.hellowork.go.jp/html/kunren_kyufu.pdf

anies238
質問者

お礼

パンフの添付ありがとうございます。 早速年明けにハローワークに行く予定があるので、不明な点は窓口で確認してみます。

関連するQ&A

  • 教育訓練給付制度について

    前職は5年半勤めて退職し、半年を過ぎたところです。 教育訓練給付制度を利用して宅建の資格取得を目指して勉強しようと思っているのですが、退職後、ハローワークのパソコンの職業訓練校に3ヶ月通いました。 教育訓練給付制度を一度利用した、ということになるのでしょうか? どなたかお詳しい方教えてください。

  • 教育訓練給付制度の件で

    教育訓練給付制度の件でお聞きしたい事があります。 29歳会社員です。 現在、資格取得を目指してスクールに通っていますが、独立性のある 資格なので、現段階ではそれを勉強している事は極力会社には知られ たくないと思っています。 (前提条件) ・私は入社7年目です ・今年の5月から教育訓練給付制度を利用して、資格の  スクールに通いはじめました ・講義のスケジュールは今年の5月から来年の3月までです ・会社には特に書類等は提出していません (質問) ・私が教育訓練給付制度を利用して、何の勉強をしているのかは  会社側は知る事ができるのでしょうか? ・また、もし知る事ができるとした場合は、すでに知られているので  しょうか?それとも講義が終わって給付金が支給される頃になる  のでしょうか? よろしくお願いいたします。

  • 40才からでも勉強をして取得可能な資格

    40歳の主婦です。短大を卒業後就職、2年事務職の正社員として就労後に結婚退職をしました。子供の手が離れ十年以上のブランク後にパート勤務をしました。昔と違い現在の事務職はPCスキルが必要とされ、PCの勉強をして資格を取得、現在は派遣業務で事務職に就いています。 PCの資格はあっても正直、将来的に有効な資格には思えません。派遣という職業も40歳だと次を探すのも難しいようにも感じますし…。できれば正社員で勤務したいのですがこれも年齢的に難しいような気がします。 少し前に社労士の資格の勉強をしようと調べたことがありますが膨大な勉強量と費用、住居から通勤可能な就業先や年齢的な就職状況などのリスクを考えたら割が合わないように思え家族の反対もあり断念しました。 しかし現状の将来性には不安があります。年金受給額の減少、高齢化社会、少子化…。主人の退職金だけでは子供の学費も夫婦の老後もまかなうのは無理です。少しでも蓄えるだけの収入が欲しいです。そのために年齢的なリスクがあっても雇ってもらえるような資格をとりたいです。 40歳からでも資格の勉強を始めて取れるものはあるんでしょうか。頭は良くないので医者や弁護士などは無理ですが…^^; 三人の子供は中高生なので毎年のように受験生の母をしています。仕事もフルタイムなので自由な時間は少ないのですが何か将来のための勉強がしたいです。 士業は私には難しいと思いますが40歳からでも取得可能な資格をご存知でしたらご教授をお願い致します。

  • CAD資格取得のの通信教育

    いつもお世話になっております♪ CADの資格を取得しようと思っています。 仕事をしながらですので、PC教室などに通う暇は ほとんどありません。なので、通信教育で勉強しようと思っていますが、いろいろ調べてみましたがなかなか、 どこのがいいのかわかりません。 通信教育で勉強された方はどこの教材がお勧めですか? 実際、通信教育でCADの資格は取得できるものなのでしょうか??

  • 育児休業給付金の取得資格について

    こんにちは、6月出産予定で産休、育休を取得しようとしている者です。 自分に、育児休業給付金の取得資格があるのか不明になり、質問させていただきます。 ・2011年7月1日付けで期間契約社員として(1年更新)入社 ・予定日は2012年7月20日 ・産休を予定日の6週間前である6月9日から取得すると、6月の勤務日数が6日になる ※前の会社では派遣社員として2011年6月中旬まで約8ヶ月半勤務していました 以上の条件であると、育休取得時点でさかのぼって2年以内に、11日以上勤務している月が12ヶ月以上はあるのですが、同じ雇用主ではないうえ、いずれも派遣社員や契約社員としてであるため、それでも育児休業給付金はいただけるのか不安になりました。 また、6月に頑張ってギリギリ11日勤務したとすれば、【11日以上勤務している月が12ヶ月以上】という条件にはあてはまるのですが その場合は、育児休業給付金の金額は、6月の11日しか勤務できていない月を含めた2012年1月~6月の給与をもとに計算されるのでしょうか? 会社には相談をしており、明確な時期は待っていただいている状態です。 そこまで切迫しているわけではないのですが、思っていたより体調は優れないため、できれば早く産休に入りたいとは思うのですが、休業中の経済面の心配もあり、ここで質問させていただきました。 わかりづらい文章ですみませんが、宜しくお願いします。

  • 教育訓練給付金をもらえる資格がない?

    現在、教育訓練給付金対象の講座を受講しています。 昨日あるHPで給付金をもらえるかどうかという診断テストをしてみたところ 「資格なし」となりました。 今までずっともらえるものだと思っていたので、あせっています。 30数万かかる講座なので全額負担はキツイ・・・。 本当に私には資格がないのでしょうか? 1.雇用保険の被保険者期間について。 1社目2年10ヶ月。2社目2年10ヶ月。合わせて5年以上。 (これが診断テストでひっかかったと思われます。通算ではダメなの?) 2.昨年6月結婚のため退職。今年3月受講開始。   離職して1年以内の開始です。現在はパート。

  • 失業手当受給延長中の教育給付金受給について

    8月に出産を控え6月に会社を退職、その後失業手当受給の延長手続きをとりました。現在まだ受給しておりません。そしてこの間に資格取得のために教育給付金の支給のあるスクールで講座を受講したいのですが、延長中でも教育給付は受けられるのでしょうか。

  • 産休・育休中の教育給付金の受給について

    現在、正社員で5年半勤務していますが、出産にあたり産休・育休を取得しようと思っています。 産休・育児休暇中に何か資格を取得しようと教育給付金給付対象の講座を受講した場合、教育給付金の給付は受けられるのでしょうか?これについて何かご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。

  • 通信教育での資格取得について。

    私は今妊娠しています。 夏に出産ということもあり、妊娠中に医療事務の資格を取得しようと思っています。 医療事務は、知識さえつけば、特別な資格は要らないときいていますが、医療事務の資格取得のHPを見ていると、同じ通信教育なのにA社とB社では値段が3万円近く違っています。 やはり、通信教育でも良し悪しがあるのでしょうか?? 医療事務の資格を持っている方や、通信教育での資格取得の経験があるかた、アドバイスや、良い通信教育の見分けかたなど、教えてください。 よろしくお願いします。

  • 教育給付金制度

    教育給付金制度を利用したい(条件は当てはまる)のですが 会社に資格をとること、教育給付金制度を利用することばれずに済むのでしょうか? よろしくお願い致します。