この状況下で内定辞退をしても大丈夫ですか？

質問

こんにちは。大学4年生の者です。

当方IT業界を志望し、2社から内定を頂きました。
以下、行きたい方をＡ社、辞退する方をＢ社とさせて頂きます。
当然片方（つまりＢ社）を辞退する事になるのですが、現状以下の様な状況にあります。この状況下で、今すぐにＢ社の辞退連絡をしても大丈夫かどうか、アドバイスをお願いします。

●Ａ社・Ｂ社共に入社承諾書を記入し提出済み（Ａ社の書類は「契約書」と書いてありましたが、電話で確認したところ入社承諾書と同意と考えて良いとの事）。
●Ａ社・Ｂ社共に『内々定となりました』的な案内文をもらっている。
●Ｂ社から「内定者懇親会のお知らせ」がメールで届き、今週中に返信をしなければならないが、肝心のＡ社からは「6月中旬頃に懇親会をやります」と言う案内を頂いてから今現状何の音沙汰もない。
●上記の書類はすべてスキャナを利用し、証拠として画像データを保持している。

最近は“内定取り消し”などのキーワードもあり、『Ａ社から何の音沙汰もないが、本当に辞退しても大丈夫だろうか？』と、辞退の電話すら非常に怖い状況にあります。契約書（=入社承諾書）も提出しているので、普通に考えれば大丈夫だとは思いますが、なんか不安です・・・。
Ｂ社は懇親会を開く時点で採用活動終了との事ですので、「とりあえず懇親会には参加メール出しといて～」と言う事で出席して、その後事態をすると言うのは大変失礼だと思いますのでなるべく避けたいのですが、この状態ではそれしかないでしょうか？

何かアドバイスやご教授、「大丈夫だよ」的な後押し等を頂ければうれしく思います。
よろしくお願いします。

回答No.4

starshira

後押しでなく申し訳ないですが，
「どちらが大丈夫と断定はできないが，どらちかといえばＢ社が安心」だと思います。

承諾書には法的拘束力がなく，「あなたは絶対入社できます」という保証にも「私は絶対入社します」という保証にもなりません。
今年取り消された人たちだって，承諾書を書いて懇親会にも出ているわけですから，
承諾書のやりとりや懇親会うんぬんで安心することはできないと思います。
結局は，年度末に会社がどういう状況になるかということで決まります。

まずは，Ａ社に懇親会がいつ行われるのか聞いてみることです。
ただの連絡ミスか，経営以外の理由で遅れているのかもしれません。
しかし，返事が曖昧であったり，”はぐらかされている”感があれば，
Ａ社は現時点で相当厳しい状況にあると思われますので，
Ｂ社をとるしか無いでしょう。

承諾書の拘束力について
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20050417A/index2.htm

お礼

まずは、ご回答ありがとうございます！
わざわざURLも載せて頂き、感謝です。

>>まずは，Ａ社に懇親会がいつ行われるのか聞いてみることです。

実は聞きづらい状況です。なぜなら、すでに電話で（今月の初めで）『近々内定者での集まりを行うので是非参加してください』と言われており、今更再度の電話が少々し辛い感じになっているんですが、別にお構いないのでしょうか？
それから、実は内定を承諾しようと思っているＡ社とは、小さい規模ですが一応NTT系列の企業さんで、B社は独立系の会社です。NTTの方は最後の説明会時期からしてまだ最後の採用活動学生の面接期間と思われるので、恐らく懇親会を開かないのはそれが要因ではないかと勝手にですが思っています。

っと、こんな状況なのですが、やはりＢ社の方が良いのでしょうか？
特に何も知らない両親は『NTT系列の方が良い』と言っています。まぁ世代的にも当たり前の結論とは思いますが、私も安定性や将来性、仕事内容的にもそちらが気に入っているのでと思いＡ社を選びました。
すみません何か別の相談事になってしまったのですが、私のこの文を踏まえた上で何か更にアドバイス等がありましたら、もしよろしければご回答頂ければと思います。

何度もすみません。