面接の際の対応について

質問

先日、ある求人に応募しました。
求人は比較的堅い団体での事務職で、時給制の求人です。
応募は郵送で、提出書類は履歴書のみでした。
私は以前、事務で約4年間派遣勤務（4年間同じ派遣先です）していましたが、
公的な講座で、履歴書には雇用形態は書く必要がないと言われ、
単に（派遣先名）勤務とだけ書きました。
もう一つ、現在同棲をしていますが、応募先・実家・現住所ともに同じ市内ですが、
住民票も移していますし、履歴書には現住所を記載しました。
以上のことからご質問です。

(1)面接の際、こちらからあえて雇用形態について言ったほうがよかったのでしょうか？
「（派遣先名）に勤務してあったのですね、優秀ですね」のような感じで、
特に雇用形態についての質問はありませんでしたが、
この質問から正社員だと思っているような感じでした。
(2)実家住まいでないと言う事も、こちらから言ったほうがよかったのでしょうか？
家族構成を尋ねられ答えましたが、
一人暮らしできる給料でもないので、実家住まいと思っているような感じでした。

面接での上記の質問の際に、こちらから言うタイミングもあったと思います。
もちろん聞かれたら正直に答えて（同棲云々は言いませんが）
それなりの答えや理由も用意はしていました。
今まで受けた他の面接ではこれら二つははっきりと質問がありましたが、
派遣勤務と言うとその理由を詳しく聞かれたり、
同じ市内で一人暮らしと言うと訳ありのように取られたりと
経験や資格や自己PR以前に重い空気になったので、あまり言いたくなかったのも事実です。
しかし、言うタイミングがあったにも関わらず、あえてこちらから言わなかったことで、
正社員勤務で、実家住まいと暗に嘘をついてしまったかのようで・・・。
取り越し苦労かもしれませんが、もし採用になった場合は勤務前にこちらから上の2点について申し出たほうがよいのでしょうか？
あと、面接の際ははっきりと聞かれなくても、こちらから申し出たほうがいいのでしょうか？

回答No.2

iichiko2

雇用形態は書く必要も言う必要もありませんので
安心して下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
時給制とはいえ役員の方が大勢いらっしゃる中での本格的な面接だったものですから、更に不安になっていました。
この厳しいご時世ですので、内定を頂きたいという気持ちからマイナスなことはなるべく言わずにいるつもりでしたが、根本的な雇用形態や居住に関しての事だけに、のちのち大変なことになるのでは？と思ってしまいました。
また、言ってもいいタイミングの際にあえて伝えなかったため、嘘をついているようで不安でしたが、安心してくださいとの言葉、とても心強いです。
リンク先、ご参考にさせていただきます。
もし採用になったならば、そのときに考えようと思います。