短期間で辞めること

質問

私は、1月末から、営業事務で就労しています。引継ぎは、7年勤めた正社員の方から、3週間ありました。（その社員さんは退職しました）思った以上に、仕事量が多く、また覚えることも多いです。そのため、会社の了承を得て、仕事のマニュアルを持ち出して、家でも復習をしています。

しかし、そうまでしても、1ヶ月以上経った今でも、仕事になじめず、つらいです。いつも緊張して仕事をしていて、手や声が震えることもあります。ミスも多く、社員の方から怒られたり、あきれられたりしています。忙しい職場なので、今私が辞めると、ますます迷惑をかけるかもしれないと思います。しかも、引継ぎが終わったばかりで、1人前の仕事ができない私が次の人に引継ぎはできないと思います。それでも、これ以上いても、ますます皆に迷惑をかけるだけなのではないかとも思い、毎日本当につらいです。会社にいても涙が出そうになり、家に帰ると泣いています。

本当は1日目で合わないと思ったのですが、1日で判断するのはどうかと思い、そのうち慣れるかもしれない、とも思いながらやってきましたが、慣れません。しかし、入って2週間目くらいで会社の歓迎会もしてもらい、誕生日のプレゼントをもらった（その会社では、女子だけお金を出し合って、プレゼントを贈る習慣があります）ため、辞めづらいです。派遣の契約は6月までですが、派遣元の営業に、この状況を伝えて、辞めさせてもらう方がいいのでしょうか。それとも6月まで就労すべきでしょうか。

回答No.6

soy-sauce

まだ、仕事を始めて1ヶ月じゃないですか。
元社員さんが辞められて1人になってパニックになっているのではないですか？
営業事務は初めてですか？そこそこの会社の特徴はありますが、1ヶ月丸々1日中忙しいところはそんなに無いはずです。
まだ、仕事の段取りや周りの人たちの仕事が見えてないように思えます。
本当に出来ない子なら会社側からチェンジをお願いするでしょう。
自宅で復習をするような人なので周りの人も期待しているのではないでしょうか。
頑張って！！としか仕事のことはアドバイス出来ませんが、ストレスなどで体調を崩してらもともこもありません。
辞めた後も仕事がすぐに見つかるとは思えませんが、体調や仕事の量などもう一度考えて決断されたほうが良いかと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。soy-sauceさんの言うとおり、元社員さんがいなくなって、一人で業務をこなさないと、と気張るあまり気があせってミスをします。落ちついてやって、と言われるのですが、自分で確認しながらしていると、早くやって！と言われてあせってしまいます。営業事務は初めてです。専門用語や専用端末の使い方にも戸惑っています。情けないのですが、自分のことで手いっぱいで、周りを見る余裕など到底ありません。ひとまずは派遣会社に今の状況を伝えて、考えます。アドバイスありがとうございます。