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会社でのパワハラ・セクハラ
やっちゃん（@510322）の回答
- やっちゃん（@510322）
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有給消化は、ちゃんとした企業なら行うことができると思いますが、親族で経営している会社だと結構融通が聞かないから、無理かもしれませんね。 でも、こんな会社に15年勤務！お疲れ様でした。 確かに親族が経営している会社に他人が入り仕事をすることは、本当に大変です。 敵の陣地に乗り込むようなものです。 もし、休みを消化できないようでしたら、頑張って出勤してください。 大変お辛いかもしれませんが、必ず貴方には、２００９年良いことが必ず訪れます。必ず。
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個人経営の会社に３か月ちょっと勤務しております。 構成は会長・事務員（会長の奥さん）・社長（会長の息子）後は部外者の社員が私と先輩の２人 計５人の小さな商社です。 よくある話ですが、面接当初と実際の待遇の違い等の話の食い違いが出てきました。 交通費 ： 全額実費支給 → 月１万まで（実際には月２万ちょっとかかります） 給与 ： 月給制 → １日休んだら皆勤の１万円が無し + 日給分（８千円）引かれる 仕事 ： 最初は小さな仕事を取ってくれば良い → 安い仕事なんか取るだけ無駄と言われる。 （だいたい夕方、勤務時間が終わってから会長+社長の愚痴を聞かされる。） 休日 ： 工業系なので休日に取り付け工事があり、朝６時半出勤が月に数回ある → 手当無し（ただし振替休日はある） 営業と言う事もあり、早朝手当、残業手当、休日出勤などの手当は一切ありません。 給与は総支給で２０万程度です。 皆さんなら続けますか？それとも早めに見切りをつけて辞めますか？
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