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アルバイトと正社員の決定的な違い
garibar2の回答
- garibar2
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アルバイトというのは一定の雇用期間(最長で一年間まで)を最初に定めてから雇われる人の事です。 もちろん、雇い入れ時に決めた雇用期間を超えても、労使のどちらもが契約更新に前向きである限りは、契約更新をして長く働く事が出来ます(その場合、契約更新の書類の記入が必要になるが、多くの会社ではこの手続をきちんとしていない)。 つまり、正社員よりアルバイトの方が、はるかに辞めさせやすいという事です。 その他、勤める会社が大きくなればなるほど、賞与や各種手当や退職金の額や、昇給制度、人材育成制度、など、あらゆる面で、正社員がアルバイトよりも優遇されるようになってきます(正社員は基本的に終身雇用なので)。
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補足
アルバイトは契約期間を決めて働くものだという認識はありませんでした。契約社員や派遣社員ならその認識はある気がしますが、アルバイトだとだれもその認識は持っていない気がします。 おっしゃるアルバイトの契約書類の存在ですが記入は本来は必須なのでしょうか？極端に言うとそれをしていないアルバイトは法外な行為なのでしょうか？