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派遣社員の給付制限について
RSKQ8B2Cの回答
- RSKQ8B2C
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派遣社員の場合、期間満了で退職した場合は、たとえ会社の意思で更新しなかったとしても、失業手当はすぐにはもらえません（３ヶ月間の給付制限がかかります）でした。少なくとも今年の３月まではそうでした（４月から今までに法改正等があっていればわかりませんが）。 ハローワークに電話してまずその点を確認された方がいいのではないでしょうか。 それから２の件ですが、 雇用保険の被保険者期間を合計（合算と言います）してもらえるのは、前職の退職日からいつまでと、期間が決まっていたはずです。たしか１年か２年程度だったと思います。 私の記憶では長くても２年以上はなかったので、あなたの場合は今務めている派遣会社の２年３か月のみになると思います。 こちらも同じくハローワークに確認された方がいいと思います。 ハローワークは、この程度の内容であれば匿名でも教えてくれると思いますが、もし名前を伝えるのが嫌なら、名前を聞かれた時に「○○（下の名前）といいます。まだ退職するとか決めたわけじゃないので、出来ればそれでお願いします。」と言えば良いのではないでしょうか。
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お礼
＞３ヶ月間の給付制限がかかります えええ～そうなんですか？； コレって結構重要ですよね。 わたしの見たネット情報は間違いだったのでしょうか… 自分でハロワに確認する事は重要ですね！ 有り難うございました。