- 締切済み
前職調査について
noname#136967の回答
現在と言いますか、個人情報保護法ができてから、前職等を問い合わせることを実施する会社が減少してきているようですが、まだまだ、実施している企業も大小企業を問わずにあるようでもあります。 問合せされる場合には、書類選考の場合には、書類が採用担当者に届いた時点で、いきなり面接等の場合には面接終了後に実施される企業が多いと聞いております。また、これこそバラバラ見たいですが、前職のみもあれば、職歴に記載されている企業全部に問い合わせる企業も実在しているみたいです。その為ハッキリとした回答ができないと言うのが実情でしょう。
関連するQ&A
- 前職調査について
今、就職活動をしています。 前々職場から、○○さんを今回採用したいのでそちらでの在籍確認を行いたいと非通知で電話があったそうです。 前々職の職場は小さい会社であり、怪しい電話だったので私にこの事を教えてくれました。 電話をかけて来た企業名は聞いた事もありませんでした。 前職くらいの調査であれば理解出来ますが、それより前の会社まで調査したりするのでしょうか? 今回この事を教えてくれた職場には、また電話かかって来たら在籍していたという事以外は言わない様お願いしました。 実際、相手が誰かも分かりませんがこの様な回答で不採用になったりするのでしょうか? 現在受けている会社は化粧品会社と航空会社です。 化粧品会社がそこまでするかな・・という思いと、航空会社が本人の了解も得ず前職調査など影でするのか・・と考えてしまいます。 どちらの会社が、この様なことをしてると思いますか?
- ベストアンサー
- 転職
- 前職調査について
先日転職活動を終え、近々入社予定の者です。 私は前の会社で、前半→社員前提のアルバイト、後半→正社員に登用されて働きました。 このことを履歴書には最初から正社員かのように、 「○○年 株式会社○○入社」と書きました。 正社員ともアルバイトとも何も記入しませんでした。 しかし、入社と書いた以上、正社員だと思われて仕方ないと思います…。 新しい会社に入社するにあたり、前職調査された場合「正社員歴が履歴書と一致しない!」となり解雇されるのでしょうか? ちなみに、前社では正社員でも社会保険、雇用保険、年金などすべての保険類には加入してなく、自己負担でした。 前職調査する会社も少なくなったと聞いていますが、何かのタイミングで、一定期間正社員ではなくアルバイトだったと知られてしまうことはあるでしょうか? 教えてください。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- パートでも前職調査されるのですか?
大手会社の事務パートへ面接に行きました。 面接担当の方にはほぼ採用のような事を言われ、あとは本社に私の資料を送って承認されれば内定という段階です。 履歴書に嘘はないか?こちらで調べ ますので、と言われました。 しかし履歴書の前職には「飲食店勤務」としか書いてなく、店名すら 書いていないのに本当に前職調査するんですかね? ちなみに前々職と更にその前職の会社名は書きました。 また、大手会社ではありますが、職務経歴書の提出はなく、履歴書のみでした。
- 締切済み
- アルバイト・パート