仕事なのに恋愛だと噂を立てられる事に怒りを覚える

質問

お世話になります。

見方によっては女性を卑下していると取られるかねない内容かもしれませんがお許し下さい。
決してそんな事はなく、こんなことではいけない！と言いたいのです。

一言で言うなら、なぜ女性って、仕事なのに噂とか恋愛とか、そういう話で仕事に支障をきたす行為をするのか。

会社のアルバイトの20歳の若い女の子で「正社員になりたい」と言った子が居るんです。実際若いし吸収も早く、仕事に対する意識も少し高いように感じた。私はやる気のある人が好きなので、その女の子に色々教えよう、社会人の仕事に対する意識ってものを教えてあげようと思い、色々仕事の話をしていました。仕事の話だけだとダメなので、多少は世間話も混ぜました。その方が信頼されて指導が上手く行くと思いますので。
ただ、勘違いしてはいけないのは、他の女性とも同じくらいコミュニケーションはとっています。オバチャンの肩を揉んであげたこともあるし、別の肩凝りの酷い人に私が買ったけど使わなかったエレキバンあげたり、オバチャンの子供の就職試験のアドバイスをあげたり、男女関わらずPCの操作を教えたり。当然技術的な話も。

なのに回りの女性陣ときたら・・・。正直、変な噂を立てられています。そして、その若い女性も、元々見た目がチャラチャラしている事もあって、浮いた感じになっています。
そりゃ、会社の外で食事に誘ったり、電話番号を聞いたりしていたら噂を立てられても仕方ないと思います。でも私は純粋に、仕事のできる女性になって欲しいと思って指導している。

変な噂を立てられていると知ったので、今は少し距離を置いています。成長する大事な時期なのに！正直、会社の女性陣の（言い方悪いですが）ナァナァな仕事ぶりに染まってほしくないです。
「アンタらよりその子の方がよっぽど仕事に対して真面目だ」と言ってやりたい気持ちです。

声を大にして言いたい。
なぜ女性はもっと高い意識で仕事をしないのか！（平均的/統計的に）

そしてまた、私はどのように指導すれば良かったのでしょうか。

回答No.1

noname#63784

責任者か社長さんなのでしょうか？

えこひいきするとそういうことになりますね

うちの父親は女性ばかりの職場だったんですけど、女の子たちの扱いにはすごく気をつかってました

社内でも二人きりは厳禁。必要なときはオープン環境
コミュニケーションは全員を均等にする。順序も大切。
スキンシップはご法度。
みんなの前でしかるのは厳禁（これは男性社員もですが）

そんな感じのことをいってました

女性職員の方々にも問題あると思うけれど、配慮が足りなかったってことでしょうね
自分のものさしで考えたらだめですね～
今後はこれを教訓としてがんばってください

その社員になりたかった女の子が一番かわいそうですね
やめることになるかも。

お礼

お返事が遅くなりました。
私は責任者でも社長でもありません。まだ新入社員の域の平社員です。
しかし、会社全体の利益とか、どうすれば会社が良くなるかとか、自分を高める為にはどうすれば良いかとか、そういう事は考えています。

ご回答は参考になります。
配慮が足りなかったです。それは認めます。

ただ、「えこひいき」で思った事を。

１つは男でも「あの人はあの上司にかわいがられている」という状況は普通ですし、男だったら別にそれに対して何も言わないでしょう。
それに会社や個人が「頑張っている人」を「頑張っていない人」より「ひいき」する事が否定される理由がわからない。

こういうのは自分のものさしでしょうか。