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採用人数は少ないのに、なぜこの時期になってもエントリー説明会を受け付けているの？
lampard8の回答
da-buraさん おはようございます（＾＾） 就職活動ですが、まず内定を貰う時期というのは人それぞれ であって、期間は決まっていません。なので、 >数百名～数名程度の採用人数と幅広い企業があると思うのですが、さ >すがに6月ともなると結構な数の学生さんが内定を頂いていると推測し>ます。 上述の考えが浅いので、限定する必要はないと思います。要 は、GW前の内定でもクリスマス前の内定でも、来年の春から 入社することは一緒なので。 >それなのに、なぜ企業はいまだに説明会や採用活動を行っているので >しょうか？ ここは、 ・会社が希望する人間に内定を出せていないから ・予定する人数を確保できていないから という理由が考えられると思います。 >また今からの就活をやり直すというのは無謀、不利でしょうか？ 一切そのようには思いません。それよりもda-buraさんもお思い だと思いますが、新たに気持ちを締め直して活動できそうですか？ それが大丈夫そうなら、やってみる価値はあるかなと。そういう 理由ですが、学部卒業時の活動は一度しかない・・・ からです。後で「あの時やっておけば」と思っても、そこから 取り戻すことは【100％不可能】です。 >またこれからの就職活動で気をつけること 内定企業の選別、でしょうか。内定を既に取っておられ、今後 も多く取れると思います。会社によって様々ですが、 ・入社意思の返答期日がある会社 ・上記の意味で懇親会をやる会社 など、「実は意思を伝える前に終わっちゃっていた」という危 険性もあり、内定の意味がなくなることがちらほらあるようで す。そこさえ気をつければ、後は今まで同様に活動すればOKだ と思います。 繰り返しますが、一度緩むと気持ちの再引き締めに苦労します よね（笑）。私も同じでした。ただ、新卒就活は今しかできま せん。そこを熟慮し、必要だと思えば再び立ち上がれば良いと 思いますし、不要と判断すれば残りの学生生活をエンジョイす る方向で（＾＾） がんばってください！ 時間があるのは今のうちです。
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