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内定の連絡が来たときの対応
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こんにちは。 採用を担当しています。 ＞「他の企業からの連絡を待ってからお返事をしたいのですが・・」と言ってもいいのでしょうか？ ・・・ゆってもよいですし、ゆわなくても構いません。 ただ、いう際には言い方として「他社との兼ね合いもあって、お返事を○日まで延ばして欲しいのですが・・・ご迷惑をおかけしますがお願いします」という風な言い方をしてください。そういう風にゆってもらえれば、企業側としても、具体的に採用スケジュールのプランも立て易く、角もたたないかと思います。 他社とのかけもちで、そういうことになるというのは、優秀な人材であればあるほどなおさらであって、別にそれで気を悪くされたりすることはありません。がんばってください。
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- neKo_deux
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どういう業種の企業を、どういう理由で優先しているのか、明確な判断基準を持っている事をアピールします。 賃金などの問題であれば、これくらいになるのなら即決しますと、交渉能力をアピールします。 いつ結果が出て、いつ報告できるのか、結果通知が遅れた場合どうするか、スケジュール管理能力をアピールします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 アピールする場でもあるんですね。 きちんと答えようと思います。 ありがとうございました。
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