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職歴ありの新卒
Perfectionの回答
- Perfection
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企業が新卒を求める理由としては、真っ白の紙に文章を書くようなことだ。履歴があることは、書くときに前に書いた文章を削除するコストがかかるので、ある程度企業にとって、不都合なことだ。しかし、前の文章と今書くものに矛盾しない限り（中途採用）、好都合ではないか？ 大勢の人間は、変化を求めない。一度受け入れた考え方（企業文化など）が別の環境の中でも適応しようと思いたい。したがって、企業はそのようなことに惑い、新卒を求める。 もし、あなたは環境の変化と共に変えていくタイプでならば、私は、そんなに気にしなくていいと思う。逆に言えば、新卒を拘る企業は、環境の変化に対応できない企業であり（あなたみたい履歴を持つ人に教育の方針を変えることができない）、行くべきではない。いずれ、そのような企業は、グローバル化のなか、流されるものだ。 私も就職中で、共に頑張ってください。
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