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中国の安い人件費は日本にとって得？
adaypajimyの回答
- adaypajimy
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分業化によって生産効率は上がるので結果として得をすると経済学では言われています(No1の人の説明参照)。しかしながら、万人の幸せかどうかは別問題ですね。 例えば、安い賃金で働く労働者が多い中国へ日本の企業が工場を立てると、日本国内の労働者は失業します。国内産業が無くなる「産業の空洞化」です。経営側としては賃金が安くなるのでありがたいですが、国内は失業者だらけで混乱します。 アメリカのＩＴエンジニアが地球の裏側のインド人に仕事をとられて失業するのも、グローバル経済という観点から非常に効率がいいのでプラスですが、お仕事を無くした人にとってはマイナスの現象です。 ＞一人一人が自分のことしか考えていないから、このような事態になったのかな？と解釈しています。 世界に市場が開くのがグローバル化です。日本国内の市場が縮小しているので労働者の賃金が下がるのは当然であるとも言えます。グローバル化とは聞こえがいいですが、適正価格を求めて企業が活動拠点を移す時代ということ。 自分のことしか考えずに経済活動するのは当然なので、特定の業種の労働者が飽和状態にある地域では、仕事が無くなるのはしかたがない現象であるともいえます。いわゆる淘汰される時代が来たということです。労働者への賃金を日本が高く設定すると今度は日本の産業が魅力ではなくなり外国の資本が逃げていってしまう、かといって賃金を下げて失業者が増えると別の問題が発生する…いかにバランスをとるかが大切です。
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