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任意継続保険と人間ドックについて。
はじめて質問させていただきます。 二年前の秋持病の悪化から会社を休職し、傷病手当をもらい生活しておりました。長期化してしまった為今年に入り会社は退職。任意継続保険の手続きをし春までの１年６ケ月傷病手当金をもらっていました。 今現在は無職です。今週引越予定なのでその後失業給付の手続きに行きたいと考えています。 任意継続保険の組合上限約25000円を支払っていますが、無職の為それも厳しく来月６月から国民健康保険に切り替え(保険証滞納によって)を考えています。昨年度の収入は休職中の為１０万程度(傷病手当金含まず)でしたので、国民健康保険に切り替えた方が負担は少ないと考えていいのでしょうか。 また、切り替え前に人間ドックに行きたいと思い立ち予約を入れましたが６月５日ではないければ予約不可との事。この場合１１日が資格喪失日と考えると会社負担で人間ドッグに行けるのでしょうか？ 長々となり申し訳ないのですが宜しくお願い致します。
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- walkingdic
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なるほど補助の話があるのですね。であれば、 >６月５日に人間ドックを受診する場合はどうしても"６月５日当日被保険者である必要"があります。 はそうですね。ちなみに任意継続被保険者にもそのサービスはあるということでよいのですよね。（任意継続を除くとなっているケースもありますので） ＞６月３日今まで通り保険料を支払い、７月の引き落としで不払いとすればよろしいのでしょうか。 が確実ですけど、他の方の話で資格喪失日の扱いが異なる場合もあるとのご指摘もあるのでそれについては健康保険に確認されたほうがよいのではと思います。
お礼
度々すみませんでした。 はい、任意継続保険者でも人間ドックが受けれるのは助かってます。 資格喪失日確認してみました。『当健保組合では３・１０日に引き落としを実施。１０日に入金確認ができない場合には、法に基づき翌日１１日付けで資格喪失』とありました。６月引き落としから不払いでも問題ないみたいで安心しました。 ありがとうございました！
- walkingdic
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>国民健康保険に切り替えた方が負担は少ないと考えていいのでしょうか。 自治体により国保の保険料は大きく異なるため正確な回答は出来かねます。 とはいえおそらくは国保のほうが安いと思われますけど。 >この場合１１日が資格喪失日と考えると会社負担で人間ドッグに行けるのでしょうか？ そもそも人間ドックは健康保険は適用されませんので全額自費と思いますけど。 あと資格喪失日が１１日というのはどういう根拠から来ているのでしょうか。 通常は月単位と思います。保険料不払いの場合には大抵は月の初日が資格喪失日（つまりこの日から健康保険は使えない）となると思いますよ。納付期限は１０日かもしれませんけど。
補足
説明がヘタですみません。 人間ドックについてですが、私が加入している健康保険組合では『30歳以上、受診日当日当健保の被保険者であること』を条件に組合全額負担で受診可能となっています。(×会社負担⇒○組合負担ですね、すみませんでした) 資格喪失日が11日だと思っていたのは、ネットでそのように書かれていた方がいたのでそう思っていましたが違うんですね・・・。 度々申し訳ないのですが、６月５日に人間ドックを受診する場合はどうしても"６月５日当日被保険者である必要"があります。６月３日今まで通り保険料を支払い、７月の引き落としで不払いとすればよろしいのでしょうか。 どうぞ宜しくお願い致します。
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