- ベストアンサー
１年間に派遣社員とアルバイトをしたときの失業保険
noname#166310の回答
結論を言えば、雇用保険加入期間が通算６ヶ月以上あれば支給されます。 それは雇用形態には関係なく、加入していた期間で考えます。 派遣会社に引き続き登録ということですが、登録しているだけでは給与はもらえませんのでかまわないはずです。ただ、雇用保険は「就職活動が安心してできるように生活を保障する」制度ですから、派遣に登録していることはハローワークでは言わない方がいいでしょうね。（ハローワークでは基本的に常用の仕事を紹介していますから・・・） また、派遣会社が仕事を紹介してきた場合、それを受けると雇用保険の支給申請で「収入があった」報告をしなくてはいけません。
関連するQ&A
- 派遣社員（登録型）の失業保険について
派遣社員の失業保険について質問させていただきます。 ・派遣会社（登録型）から仕事を斡旋してもらい就業中。（3年半の勤務実績） ・来年1月には派遣先を自己都合で契約満了予定。 上記の場合、失業保険は離職3ヶ月後から受給可能と思われますが、 その際、派遣会社の登録も解除する必要があるのでしょうか？ 派遣会社の社員？から派遣先に出向ということになると、そちらも 退職する必要があるのでしょうか？ 私としてはまた仕事を1年後には復帰したい可能性もあると考え、 そのまま登録しておきたいのですが・・・ お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご意見お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 【派遣の失業保険】待機期間中のアルバイトは可能？
派遣社員です。昨年末で契約満了となりました。 現在、１ヶ月間派遣会社で仕事を探してもらいつつ単発のアルバイトを何件かしています。 このまま仕事の紹介がなければ２月から給付制限ナシの失業保険を貰う予定なのですが… この場合、１月中にした単発アルバイトについては失業保険給付にあたり問題になりますか？ 失業保険についての本を読むと「失業後すぐアルバイトを始めた場合は給付対象外」 とあったのがどうしても気になりまして…。 お分かりの方・経験者の方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いします！
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 派遣の失業保険のルール
派遣社員です。 今回会社都合により、２月いっぱいで退職となります。失業保険のルールで、１年以上勤務した場合、失業保険の対象と聞いたのですが、この場合会社都合でも失業保険はもらえないのでしょうか。または派遣会社から継続して他の派遣先を紹介いただいて、通算１年以上たてば、失業保険の対象となるのでしょうか。何かアイデアございましたら教えて頂けますか。なお開始日は、０８年４月からなので、ちょうど１年となると３月いっぱいまでです。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 派遣社員 失業保険について
派遣社員 失業保険について 色々調べてみたのですがいまいちよくわからなかったので教えてください。 派遣社員で2年6カ月働いていましたが、妊娠が発覚し10週目くらいで 会社（企業）側より更新満了前に辞めてほしいということで辞職しました。 （契約満了は9月末、辞職は7月末） ちょうどつわりなどもあったし、企業側とは話し合っているのでそれに対して特に不満などはないのですが、 その場合、失業保険は受け取ることができるのでしょうか？ ちなみに離職票をもらうための確認書（？）が送られてきたのですが それには 「企業側が契約を前倒しで終了したこと」と 「派遣会社が次の企業を紹介しようとしたが案件がなかった」というようなことが書いてありました。 ネットで調べたら妊娠の人は受け取ることが出来ないということが書いてあったのですが、 自分的には体調が許す限り働くつもりでいたし、現在は安定期に入っているので働く意思はあるのですが…。 また、雇用保険を外れると失業保険は受け取れなくなるのでしょうか？？ 雇用保険の保険証はすでに派遣会社へ変換してしまったのですが…。 長文になってしまいましたが、出産資金もあるので出来るだけお金が必要です（苦笑） よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 派遣社員の失業保険について
派遣社員として勤務して、６月いっぱいで３年を迎えます。派遣先で２年勤務したところで、派遣先の希望で、他の部署に異動になり、その時点では、そこからまた３年延長できるとの説明を口答で派遣会社の営業から説明をうけておりました。ところがあと一か月で三年を迎える時に、派遣先から３年以上の契約は特別な理由をのぞきしないとの指示を受け、退職をすることになりました。（当時の派遣先の担当者はすでに異動し、担当者はかわっていました）次に仕事を探す時は、正社員で探していこうと思っているので、失業保険をもらいながら、活動をしようと思っていましたが、派遣会社から、７月からの仕事の依頼を受けない場合、会社都合の退社にならない場合があるといわれました。これには少し納得がいかないのですが、この場合はどうなるのでしょうか。アドバイスをいただけたら大変助かります。どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 失業保険とアルバイトについて
失業保険の３ヶ月の給付制限中、１日８時間で週２日のアルバイトをしています。管轄のハローワークに尋ねたところ、給付制限期間中はアルバイトはやっても良いとのことでした。 ７月の末から、受給期間に入ります。今のアルバイトを週２日のまま、継続していると、失業保険はもらえないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 失業保険給付につきまして
失業保険給付について質問します。 私は、派遣社員として今年の１月～２月末、４月後半～９月末（予定）まで勤務していました。（週５日のフルタイムです。）派遣会社で雇用保険は加入しています。この場合、失業保険は受けられるのでしょうか？ご返答宜しくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 派遣社員の失業保険申請
派遣社員として7年働いてましたが、7/31で派遣先が閉所になり、先日離職票がとどきました。 失業保険の申請なのですが、ネットで調べた私の解釈は、 1か月間は派遣会社が紹介する義務があるため、失業保険申請は1カ月以上たってから・・9月になってからがよいと思っていたのです。 が、先ほど同僚だった派遣社員がすでに申請し、8/29から失業保険金をもらえるだろうとのことでした。 私の解釈は間違っていたのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会）
お礼
私も６ヶ月以上だったかなとは思っていました。 お教えいただき、感謝いたします。 ありがとうございました。