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退職にあたり
既婚の会社員です。 4月中に退職する予定でおります。 その後は、まだ具体化はしておりませんが趣味を兼ねてネットショップを開きたいと構想中です。 退職後、夫の扶養に入ることは可能でしょうか？ 今年度の額面収入は4月25日にお給料をもらうと116万円になります。 130万は超えておりませんが、ネットショップを今年中に開き、少しでも収入がでてしまうと130万円を超えてしまうことになります。 扶養に入らず、失業保険をもらった方がいいのでしょうか？ ただ、今度は失業保険をもらいながらネットショップの準備はいけないことなんじゃないのかな？と思います。 御教示ください。
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- aquaiwa1969
- ベストアンサー率47% (182/380)
- sapporo30
- ベストアンサー率33% (905/2715)
このあたりをよく見てみてください、 http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050527mk21.htm http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=828642
お礼
ありがとうございます。 よく見てみます<m(__)m>
- sapporo30
- ベストアンサー率33% (905/2715)
130万を気にしているので、社会保険の扶養ですね。 となると、これまでの収入ははっきり言ってどうでもいいです。 離職票や退職証明書みたいなものを旦那さんの会社に出すと 扶養に入れます。 社会保険の扶養は、今年１年の年収できまるのではなく、 今後の収入見込みですので、無職になるのであれば、 すぐ扶養に入れます。
お礼
お教えいただきありがとうございます。 税の扶養（103万円）は当然無理ですよね？ なお、失業保険がもらえるまで（待機期間中）社会保険の扶養にはいり、失業保険をもらい始めたら扶養から抜ける・・・というやり方はアリなのですか？ 何度もすみません。
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