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派遣期間終了後の、失業保険の受給について

派遣社員で9ヶ月の派遣期間を満了で終えた場合、 すぐ失業保険が受給できるのでしょうか? 待機期間はつくのでしょうか? ちなみに、1ヶ月前から営業が先方に更新をどうするか、 決定するように話をしていたらしいのですが、 答えをいただけず、1ヶ月ほったらかしにされ、 契約期間終了の7日前にしか返事をいただけませんでした。 結局、次の契約内容は「業務の一部を変更し、時給を変えて更新してほしい」 でした。 よろしくお願いいたします。

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  • ベストアンサー
  • pouyo
  • ベストアンサー率28% (48/166)
回答No.1

派遣社員の場合 期間満了後1月たってから失業保険(求職者給付)に必要な離職票を派遣会社に請求すると いわゆる「自己都合退社」にはならず3ヶ月の受給制限がなくなります ですので 最短で 1月無職→すぐ申請→7日待機→受給 です 期間が満了しているなら そのやり取り(契約が変わったとか こちらからやめたいとか)は関係ないです

nknhmk
質問者

お礼

なるほど、よくわかりました。 ありがとうございました。

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