- ベストアンサー
退職金
今回転職活動をしていまして 人材紹介に企業を数社ご紹介戴きました。 そこで驚いたのがその半分くらいの企業が 「退職金なし」なんです。 これって長期勤務を社員に期待していないのでしょうか？。 ※その分給与は高いというわけでもなさそうです 皆様の会社は退職金制度はありますでしょうか？。 ちなみに母体に有名企業があるSIベンダーなどはしっかり 退職金制度がありました。こういった点も転職では マークすべき点でしょうか。。 ご意見お願いします。
- SE・インフラ・Webエンジニア
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 新しい企業の退職金制度
転職エージェントを通じて平成8年設立の企業に内定を貰いました。 そこそこ条件に叶ったところなのですが、唯一退職金が無いことだけが気掛かりです。（給与は他より2～3万円程度良いくらい） しかしエージェント曰く、今や退職金が無い企業はざらですし、設立10年ということで社歴の浅い社員が多いので今まで必要性が無かったのかもしれず、今後新たに制度がひかれるなんてこともありえますよとの事。 確かに新しい企業では無いところの方が多い様にも見受けられますが、途中から制度がひかれる事ってありえますか？ もちろんこの企業についてでは誰にも分からない事だと思いますので、一般論で結構です。
- 締切済み
- 転職
- 退職金制度のない会社への転職
現在、転職活動をしている３０代男です。転職先には安定を求めています。 ある企業から内定を頂いたのですが、後から退職金制度の有無を確認した所、 無しとの事でした。将来の事を考えるとやはり不安で迷っています。 将来の不安を抱えたままでは仕事に対してのモチベーションにも影響すると思います。 昨今、退職金制度のない企業が増えてきていると聞きますが、現職で退職金制度の無い企業で 定年まで働こうとしている方、また、退職金制度のない企業に転職を決めた方は、将来の事をどのように考えて働いていらっしゃるのか気になり質問させて頂きました。宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 退職金について
お世話になります。 現在、転職活動をしております。 ハローワークでの求人票をみていると退職制度なしという文言を よく見かけます。 現職の仕事は退職金制度がありますので、今辞めたとしても 退職金が出ますが、月々退職金の積立があり、給料から差し引かれています。 結局の所、月々の給料から差し引かれて退職金が支払われているのであれば 退職金制度あり、なしは転職する上で特に注意してみるべき項目ではないのでしょうか？ また、社員が長く勤める上で、この保険（雇用、労災、健康・・・など）は 必要最低限入った企業がいいのでは？というご教授を添えて頂けると大変助かります。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 退職金制度と昇給について。
人材派遣の紹介で転職をしましたが、 社内規定というものがありません。 契約は年棒制ですが、 契約書の項目には、社会保険などはあるのですが、 退職金制度と、昇給の欄が空白です。 既に転職して４ヶ月を経過しており、 いまさら確認もしずらい状況です。 こういう場合はやはりきちんと確認すべきなのでしょうか？ 派遣社員で入社したのではなく、正社員として入社しています。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職金のない会社の退職金分給与について
退職金制度の無い会社って月々の給与に退職金分を乗せているという イイワケ？笑をして(本当は違う意味ですよね)いますが、 これって本当だとすると、所得税をたくさん払っていることに なりませんか？ 退職金制度か、中小企業退職共済や確定拠出年金などで制度として利用し、 退職金の枠にしておけば、所得税から控除されるのではないでしょうか？ どうなんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 退職金
現在求職活動中です。 ハローワークにもちょくちょく行っていろいろな企業の求人票を見ていて思ったんですが、最近退職金制度なしって会社が意外と多いような気がするんですが・・・・。 実際に定年までは何十年も先のことなので、それまでに変わったりする可能性もあるのかもしれませんが、一所懸命働いていざ定年退職となったときに退職金が出ないっていうのもなんだかさびしいなぁと思ってしまいました。 今の時代は退職金なしってそんなにめずらしいことではないんでしょうか？ 皆さんが今勤めている会社は退職金が出ますか？ また、もし転職する場合、退職金の有無を会社選びの条件のひとつとして考えますか？（例えば、仕事内容や給与などが希望条件をクリアしていても退職金なしだった場合、そこの会社を諦めますか？） よろしくお願いします
- ベストアンサー
- 転職
- 退職金について
退職金についてふと気になったので質問させてください。 私の働いている会社では退職金制度がありません。 入社する時は同年代の友達(26歳)などと比べて給与が総額で月に約4万円ほど高かったので ものすごく大雑把な計算なのですが、「30年、35年と働けば退職金と変わらないな」と考えあまり気にしませんでした。 ただ最近「毎月の給与じゃ所得税として引かれるわけだからもしかして最終的には普通に退職金もらえる人達よりもらえる金額はかなり少なくなるんじゃないか？」と思いだしました。 最近では退職金制度がある会社も少なくなってきているって聞くし、実際どっちがいいのでしょうか？ あと ・退職金あり・なしのメリット、デメリット。 ・従業員500人以上1000人以下くらいの中小企業での退職金額(ピンキリだとは思いますが大体で＾＾；) なども教えていただけると嬉しいです。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 退職金ありの会社と、退職金なしで手取りが多い会社について。
退職金ありの会社と、退職金なしで手取りが多い会社について。 お世話になります。 転職を考えて職安に通っているのですが、退職金についてお伺いさせていただきたいと思います。 あと２５年ほど会社勤めをするとした時に、退職金制度があって、毎月の給料が安い（２０万弱）の会社の中小企業に勤めるのがいいか、 退職金制度がないが、毎月の給料が少し良い（２５万弱）の運送業や建設業に勤めるのがよいか悩んでおります。 あと２５年、中小企業に勤めた場合の退職金の金額もわからないので、どちらがとは考えにくいのですが、年齢からいっても、最後の転職にしなくてはならないと思いますし、仕事内容より、生活していくことを優先で考えております。 お忙しいかと存じますが、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
