研究に戻るべきか.......

質問

私は在学中には就職活動しなかかったため、
博士卒業後ではなかなか良い職は見つからず、
弁理士を取っていたおかげもあって、特許事務所で働いています。
博士過程は、
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2412664
のNo.2さんと似たような環境で、特に目だった成果もないまま卒業しました。

先月、修士の時の研究室のお祝い行事があり、
当時の教授に現在の職業を話したのですが、
私が研究職に進まなかったのを非常に残念がっておられました。
修士の頃は、教授ともウマが合い、自主的にやらせてもらい、
かなり良い結果を残せていたからだと思います。
...その勢いで、やや分野の異なる有名研究室の医学博士へと転向したはずなのですが...
その教授からは、
「ポスドク先くらいなら紹介できるから、もう一度研究職に戻る気は無いか？」
と熱心に誘われました。

性格も探求型なので研究者は向きだと思いますし、
研究をしたいとは強く思いますが、収入や不安定さが心配です。
(来年結婚も考えているので、一人の問題ではありません)
現職も、各種手当て無し、ボーナス少、退職金無し、と、企業に比べれば随分不安定ですが。

「良ければ返事を」と言われ、かなり気持ちが揺れています。
「ポスドクをやって失敗すれば(仕方なく)戻ってこようかな...」
と思う反面、
最近は知財(特にバイオ)の志望者は激増しているので、
長期ブランクは厳しいとも思います。

また、弁理士も研究者同様、安定した職とはいえません。
(企業就職しない限り、永遠に身分保障されませんし)
アカデミックは大変ですが、最後まで折れずに続けている人達は、
多くを望まなければ何らかのポストには収まっているような気もします。(バイオ分野)

最後は自分で判断しますが、
参考になる情報や考え方を知りたいので、
アドバイス・意見・情報等があればよろしくお願いします。

回答No.4

fujishiro

ども。
現在の博士号取得者はどの分野でも激増しております。
それは文部科学省が増やせ増やせと言って来たこと、研究室にとっても働き手が増えることから、各研究室とも、博士を増やすことに力を注いできました。
と同時にポスドクと呼ばれる研究員も増やされてきました。
特にナノ、バイオ、ＩＴ、環境と呼ばれる四分野で力を入れております。

ここで問題となってきたのが、ドクター卒業後およびポスト・ポスドクの後の就職です。
先ほども言ったとおり、大学のポストは、これから減ることはあっても増えることはありません。文部科学省は民間が引き受けてくれるものと愚かにも思っていたようですが…特にバイオの分野では企業研究員はすでにオーバーフローの状況です。

よってここに来て、ようやくドクターをむやみに増やすことは社会に要求されていない人材を生み出しているに過ぎない、というこを文部科学省も認め、今年・来年ぐらいから博士卒の増員は頭打ち程度になると思われます。
そして博士後にポスドクとしてだらだらと残られても、プータロー予備軍を増やすに過ぎないために最近はポスドクの数はある程度は確保しつつも採用審査は厳しくなりつつあるのが現状です。

力がある先生の大研究室では、同級生が複数いて、その同級生の中から一番頑張ったものを知り合いのとこの助手から欠員が出れば入れてもらう、ということをすることは多いと思います。
あなたがその一人となれればいいですが。

しかし、最近はそうもあまくありません。
ある統計によると、４０歳以上のポスドクは８％を超えるとか。一万二千ぐらいいるらしいので、単純に考えても１０００人は今後の十年間で職あぶれになるでしょう。
（基本的に助手採用は３５歳ぐらいまで。助教授なら４５歳ぐらいまで。企業研究員の募集も３５歳ぐらいまで）

知財はそんな博士卒の受け皿のひとつとして期待されています（泣笑
まぁ、日本は研究職以外の博士が少ないってお話も聞きますので、それはそれで正常な方向のひとつなのかもしれませんが。。。

どっちにしろ、社会整備も整えずに数だけを目標としてしまった文部科学省の世紀の大失敗のひとつとして数えられるでしょうね。
わざわざ大失敗の渦中に飛び込む勇気があるか…という問題です。

参考URL：

http://hideyukihirakawa.com/blog/archives/200505/051906.php

お礼

ありがとうございます。
結局、今の仕事を続けました......