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履歴書における試用期間

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  • 質問No.236147
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お礼率 20% (29/145)

履歴書に採用されたあと試用期間があったことを記載することは必要ですか?
現在転職活動をしていますが、今勤めている会社は3ヶ月試用期間がありその間は賃金も違い雇用保険などもなかったのですが。
また試用期間を書いていないことは職歴詐称になってしまうのですか?
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質問者が選んだベストアンサー

  • 回答No.4

企業は、社会保険や雇用保険を、試用期間中でも加入させる必要があるものです。
ところが、会社によっては試用期間中は加入手続きをしないところもあります。

そのように、会社が加入させないために、入社日と社会保険や雇用保険の加入日が違ってしまうのですから、聞かれたら説明すれば、特に問題にはなりません。
お礼コメント
tukiniusagi

お礼率 20% (29/145)

 ありがとうございました。すごく気になっていたので安心しました。
投稿日時 - 2002-03-17 10:23:45
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その他の回答 (全3件)

  • 回答No.1

通常は、履歴書には試用期間までは記入しません。 それで、職歴詐称になることはありませんね。
通常は、履歴書には試用期間までは記入しません。
それで、職歴詐称になることはありませんね。


  • 回答No.2
レベル14

ベストアンサー率 24% (702/2850)

入社したときから、書くのが当然です。試用期間も含めて。 どこの会社も試用期間があります、大半は。中には6ヶ月というところもある。 賃金の違いなど、履歴書には関係ありません。 ...続きを読む
入社したときから、書くのが当然です。試用期間も含めて。
どこの会社も試用期間があります、大半は。中には6ヶ月というところもある。
賃金の違いなど、履歴書には関係ありません。
補足コメント
tukiniusagi

お礼率 20% (29/145)

ありがとうございます。
同じことを書かせていただきます。期間中の雇用保険の加入ができなかったと先ほど書かせていただきましたが、他の会社に採用されて年金手帳などを出したとき雇用保険の証明で入社した日と加入した日が違ってもおかしいと思われたりしませんか?
投稿日時 - 2002-03-16 17:07:22
  • 回答No.3

#1の追加です。 わかりにくい書き方になりましたが、試用期間も含めて入社時から記入します。 ただし、使用期間中ということは書かなくてもよいと言うことです。 ...続きを読む
#1の追加です。

わかりにくい書き方になりましたが、試用期間も含めて入社時から記入します。
ただし、使用期間中ということは書かなくてもよいと言うことです。
補足コメント
tukiniusagi

お礼率 20% (29/145)

ありがとうございます。
期間中の雇用保険の加入ができなかったと先ほど書かせていただきましたが、他の会社に採用されて年金手帳などを出したとき雇用保険の証明で入社した日と加入した日が違ってもおかしいと思われたりしませんか?
投稿日時 - 2002-03-16 16:57:24
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