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「履歴書を郵送ください」に応募します
ray_rayの回答
こんにちは。現在は派遣会社で登録担当を、過去には情報系企業で、正社員・契約社員・アルバイトの採用担当をしていた者です。 質問と同じような内容は、採用担当者同士で、どう思います～？などと話す機会が多々ありました。実際にどうか？は担当者の性格によります・・・って、応募時点ではそんなのわかりませんよね。以下の回答は、わたしを含めた多数派の意見です。 １．速い・遅いは関係ありません。内容重視です。が、期限ぎりぎりになりそうな場合は速達で郵送してください。また、あきらかに期限を過ぎてしまう場合は、まず電話で応募してもよいかを確認しましょう。 ２．スーツ姿が絶対です！パーカーでも、まいっかと思われるのは２０代前半まででしょうね。それでも人柄がよい場合のみですけど。 ３．逆に職務経歴書がなければ、判断のしようがありません。違う業界の経験も含めて記入してください。 ４．入れた方が圧倒的に好印象です！気にしない採用担当もいますが、割とウルサイ型のわたしは、無言で履歴書を送りつけられてる気がして、ムっとします。 がんばってくださいね。
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補足
ray_rayさんの補足欄をお借りして皆様に改めて御礼申し上げます。 友人が出した結論は １．間に合うように出す。 先に電話連絡をしたので自分が出す事は相手も承知しているから。 ２．せっかく写真があるのにもったいないけどスーツ姿で写真を撮りに行く ３．職務経歴書を入れる（今までの職歴全部書く） ４．横書きで手紙を入れる です。 皆様のおかげでまともな履歴書送付が出来そうだと思います。この質問がこれから送ろうと思っている方々の参考になれば幸いです。 どうもありがとうございました。