短期専門で派遣されている方へ質問

質問

派遣は、契約期間なんてあってないようなもの（契約書を送った後に平気で期間を短縮できる。）だと私は先日感じた出来事がありました。（理由は、過去の質問をご覧いただければわかります。営業担当は期間短縮理由を「表向きは組織再編と先方が言っているが、合わなかっただけ」と言いました。）また、派遣先は、更新有無の決定時に、派遣社員を切りたければ理由もなく切れる、ということをこちらのサイトで知りました。しかし、派遣社員側が更新したくないときには、その理由を問われることが多いようですね。

契約期間なんて簡単に覆されるものだと知ってからは、長期にこだわらなくてもいいんじゃないか、とさえ思えてきました。

1.短期専門で派遣されている方は、一ヶ月も間をおかずにタイミングよく仕事に就けていますか？一人暮らしだと、金銭面で結構大変ですよね、身分が不安定な派遣だから、短期専門だと特に。

また、短期専門だと、ずっと同じ派遣会社の仕事をしている、というわけにはいかない（長期専門の方に比べると、派遣会社変更の頻度が多くなってしまう）、と思います。
会社をかえていれば、履歴書に書く事項が多くなり大変ですし、雇用形態を問わず面接時にマイナスポイントとして指摘されてしまうのでは、と思います。

2.皆さんは、指摘されたときどのように切り抜けていますか？

3.何年くらい短期専門で働かれていますか？年代も教えていただけると幸いです（私は２０代ですが、もうじき３０代になります。）

4.同じ職種で就業し続けたくても、短期では大変だと思います。また、いろんな職種で働くと履歴書に書く事項が多くなり面倒ですし。同じ職種で就業し続けられる短期専門の方はいらっしゃいますか？

5.最後に、短期専門で派遣を続けた後、２０代半ば過ぎから正社員として勤務された経験のある方はいらっしゃいますか？（本心では私は正社員がいいと思っています。）

回答No.1

umekiri · ベストアンサー

３０代前半、短期派遣履歴３年半、既婚、子供あり、３年半の間に行った企業１０社以上です。

１、タイミングよく一日もあかずに仕事が決まることもあれば、
　　派遣では見つからず、ハローワークのアルバイトもしました。
　　仕事はまさに、タイミングですよね。
　　履歴書には職歴を別途つけました。
　　手書きは面倒なので、ワードで打って、その都度新たに書き加える状態ですが、
　　　派遣の登録は数社してあるので、聞かれたときに口頭で答えるだけです。

２、「２人目が欲しいので、いつ妊娠しても迷惑にならないように短期にしていますが、なかなか思うようにはいかなくて・・・」
　　　これでどこもＯＫです。

３、３年半以上になります。３０代前半です。

４、やはり短期は誰でも出来るデータ入力などが多いです。
　　期間限定の仕事だったりもありますが、事務系はちょっと難しいでしょうか？
　　デスクワークよりも、呼び込み（カードの勧誘など）のほうが仕事としては多いようですよ。

５、何社かこのまま正社員にならないかというお誘いは受けました。
　　が、本当に子供が欲しいこともあり、お断りしました。
　　なかにはもったいないことしたなぁ・・・という有名企業もありました。

お礼

umekiriさん、ご丁寧なご回答をありがとうございました！！参考になりました。私は、結婚もしていないし子供もいないのですが、いつか、umekiriさんのように子供のいる家庭をもちたいと思っています。

派遣歴は私はまだまだ浅いので、先輩の皆様のご経験談はとても参考になります。

仕事はまさに、タイミング、ですか、そうですね。
ワードでうってしまっていいのですね、これは職務経歴書ですね？履歴書は未だに手書きでないと、まずいですよね。（しかし、これは本当に相手に失礼だと思うのですが、ある正社員面接で、初めて時間が本当になくてワープロで打った履歴書を持っていったことがありました。おかしなことに、先方は私を正式に正社員として迎えたい、そのために最終面接にきてほしい、と返事がありました。ワープロでうった履歴書だったのに、と思いました。）

そうですね、カード勧誘は多いですね。外交的な人だと楽しめるのかな、と思いますが、いかんせん口べたな私は、とてもとても…。

何社かから正社員へのお誘いがあったなんて、umekiriさんは短期専門でされているのに、魅力的な人柄だったのでしょうね。私も初めての長期派遣でそういう誘いがありました。しかし次の派遣会社をかえての初回一ヶ月の派遣先では、沈没しました…（表向きは組織再編、本心はあわなかった、という理由（←営業談）で期間短縮されました）。