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妊娠の可能性
p4_yoshieの回答
- p4_yoshie
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まず、雇用保険ですが、妊娠・出産・養育等の理由で３０日以上引き続き働くことのできない場合は、“受給期間の延長”という制度を利用することができます。 最大４年間延長できますので、出産後落ち着いてから、休職者給付を受けながら仕事を探すこともできます。 次に、健康保険ですが、会社を辞めてから６ヶ月以内の出産であれば、出産育児一時金・出産手当金の両方をもらうことができます。 ただ、今は可能性の段階ですので、任意継続被保険者になられた方がいいですね。
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