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傷病手当について
walkingdicの回答
- walkingdic
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>もし労災がだめだった場合、この３ヶ月間の傷病手当というのを会社に請求できるのでしょうか。 会社が了承してくれればですね。 強制はほとんど無理かと。 労災が適用－＞業務上災害と認められたわけです。 でも労災がだめということは業務上災害と認められなかったわけで、もちろん労災の判断が絶対ではないので労働災害として会社に損害賠償してもらえる可能性はありますけど、可能性は低いということも意味しますよね。 労働災害ではないのであれば会社に支払う義務はありませんから。。。
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