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地方公務員共済ですが、年金額知りたい！（切実です）
nikuq_gooの回答
- nikuq_goo
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必要な物はNo1様のおっしゃるとおりこれまでの報酬額です。 共済年金の試算は大変難しく且つ提供しているところが少ないのが実態です。厚生年金ですとH18.3.20より50歳以上の見込み額試算が請求できる様になったばかりなのですが・・・共済はだめなのですかね？（3/20以前は55歳以降請求可能でした） ただ一般的には厚生年金＋アルファの年金と考えて良いので厚生年金の試算と国民年金の試算で答えを得ると良いでしょう。 １．まずは共済組合に問合せ、共済年金被保険者記録を要求してください。 ２．社会保険庁に問合せ国民年金被保険者記録を要求してください。電話で加入月数聞くだけで十分です。 厚生年金（国民年金記録も含む）ですと４月中頃からインターネット被保険者資格照会がサービスされるそうですが共済は管掌が異なる為記録を保有してないケースに該当しそうです。 ＊社会保険庁が管理している記録と共済組合が管理している記録は通算されて裁定されます。 記録を得たら、平均を求めて厚生年金試算ＨＰ等で値を入力してみてください。お勧めのＨＰを参考ＵＲＬに記載しました。 単純計算をするならば、Ｓ３４．１前の期間を持たない限りほぼ適正値が出ると思います。 ちなみにもっと大雑把に計算するなら １．国民年金による老齢基礎年金（６５歳から受給開始） 794500*被保険者月数/480円です。 国民年金は２０歳～６０歳の４０年間被保険者でいる事になります。４０年=４８０ヶ月ですので毎月こつこつと納めると794500円貰える計算です。 １’付加年金 御存知かと思いますが２００円＊加入月数です。 ２．共済年金による報酬比例部（職域加算部は別途）（Ｓ２７生まれぐらいですと６０歳から受給開始） 標準報酬月額相当額の平均が４０万ぐらいだと約１２０万程度。配偶者等扶養家族の有無で増額要素あります。（年収５００万を想定） ６０～６４までは１２０万～。６５～は２００万～と考えると良いでしょう。 こんな感じです（素人考えで余計な期待を持たせないように少なく提示していますが、未納や任意非加入期間があるともっと減額されてしまいます） 後は、体調不良によるリタイアということですが、障害認定等は考慮されましたか？お仕事が出来ない位の体調であれば、年金も含めて他の救済措置もあるかと思います。一度市役所等に御相談される事をお勧めします。 蛇足ですが 年金の計算は １．生年月日 ２．お勤め先（加入年金制度） ３．報酬（の平均） ４．配偶者の有無 ５．障害の有無 が基本情報となります。 御役所仕事にめげず、また体調を崩さない範囲で頑張ってみてください。
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