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人材紹介会社の選び方
Chuck_GOOの回答
- Chuck_GOO
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会社で選ぶ部分と人で選ぶ部分があります。 会社は、手持ちの案件数の多い・少ないがありますので、やはり大手のほうが押しなべて、希望案件にめぐりあえる可能性が高いということが出来そうです。 （求人を依頼する企業側としても、大手のほうが頼みやすい、という側面も・・・） また人については、大手・それ以外、いずれも「知識」「対応の上手下手」そして「相性」の問題があるでしょう。 これは、実際いくつかエージェントを回ってみないと、分からない部分があります。 ということで、できれば他も２～３回ってみてはどうでしょうか？ 社内ＳＥということであれば、ＳＥを扱っているどこの会社でも大概案件はもっているはずです。ただ、大手企業での社内ＳＥを希望されるのであれば、やはり大手のエージェントを回られる対象に入れておいたほうが良いでしょう。（大手企業も大手エージェントのほうが紹介を頼みやすいからです） また直接の求人情報収集もご自身でされてみると、エージェントの情報の良し悪しの具合が分かります。（社内ＳＥでしたら、自社サイトでの応募も少なくないので）
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