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このようなパターン普通なのでしょうか？それを飲むしかないのでしょうか？ ＰＧ
slaim55の回答
- slaim55
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IT業界で15年ぐらい働いている、フリーのSEです。 汎用系、制御系、c/s系、web系、DB管理者などの業務をこなしてきました。 PG、SE、システム開発の管理者や独立して会社を立ち上げようとした時期もありました。(失敗しましたけど(＾＾;)) 私の経験が、お役に立てばと思いアドバイスさせて頂きたいと思います。 ＞未経験者の場合、求人では正社員と謳いながら、最終的な段階まで行くといきなり、契約社員での採用と言われるパターンは普通なのでしょうか？(IT業界の場合) 普通では無いと思います。正社員として採用して、新人から育てている会社もいっぱいありますヨ。 会社からの観点で言うと、契約社員と正社員では、会社側のリスクが違います。契約社員の場合（契約内容にもよりますが）、簡単に首を切られてしまうこともあります。 １つの仕事の１フェーズで契約を終了にされることや、１週間位で契約を解除された人もいました（開発ピーク時に初心者がアサインされた時など）。 正社員の場合は、会社も雇用した人材を育てようとする企業が多いように感じます。 今のご時世、正社員であってもリストラされることはありますが、契約社員のほうが、圧倒的に先に整理をされていきます。 まあ、会社としては経営が良くない時には、契約社員なら正社員ほど気を使うことなく、辞めさせることができる風潮はあると思います。 なんか、ネガティブな言葉ばかりになってしまい、すいません。 応募する立場の場合、未経験者と経験者では、逆の傾向になる場合が多いと思います。 未経験者は、契約社員より正社員の採用を好み、経験者 （自分で稼げるスキルのある人）は、正社員より契約社員の採用を好んでいると思います。理由は、契約社員の方が 多く稼げるからです。自分の場合、会社に就職していた時の２倍程度のギャラ（報酬）にはなりました。但し、年齢が行くと稼げなくなってきますので、安定ということを考えた場合には、余り、お勧めできませんけど・・・ 話が横道にそれてしまって、すいません。 ＞26歳で未経験ですが、独学でやったことからやる気はあ＞ると見られたのか、3社くらい内定は頂けました。 先ず、１人前になるには2・3年はかかることを覚悟して下さい。 どの系の仕事をするのかは分かりませんが、例えば、 web系の開発であれば、HTMLはもちろんのこと、開発言語(Java,php,perl,Javascript等)やDB環境(oracle,SQLserver,MySQL等)やOS環境(windows系,unix系)等、覚えることは山ほどあります。 コンピュータ専門学校を卒業した方でも、業務レベルのプログラミングをこなせるようになる為には、時間がかかるのが現状です。設計工程についても説明はしませんが、経験を積むことがたくさんあると思います。 金銭的な面で余裕があり、かつ、気持ちに少しの余裕があるなら、正社員で人材を育ててくれる会社を探すことをお勧めします。初めて入社する会社は、重要だと思います。初めの2、3年で、できる技術者になるか、そうでない 技術者になるかが決まります。 定期的な社内研修や社外研修を積極的にされている会社がいいと思います。あと、先輩がきちっと指導してくれる会社。 ＞一人暮らしで、契約社員なのに給料は正社員と同じ 自分の感覚では、契約社員なのに給料は正社員と同じというのは有り得ません。契約社員は、リスクが高い分ギャラが多いのは当然と考えています。先の仕事は保証されてないのですから、3,4ヶ月間ノーギャラの時もあります。(フリーなのでしかたないですけど・・・・) まあ、未経験を考慮しても、ちょっとヤかな・・・ 自分の正直な気持ちを綴ってみました。 とにかく、がんばって下さい。 GO！GO！GO！
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