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労働基準時間について
SUPER__VeNGOssIの回答
- SUPER__VeNGOssI
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休日については雇用契約でしっかり決めておられなかったのでは？ 残業代を付けないのは明らかに労基法違反です 有給が繰り越されないのも労基法違反の可能性大だと思います(20日以上たまってるなら別ですが) そのような福祉法人が補助金までもらってよくのうのうとしていることを思うと呆れます 市もそういうことに何も干渉してないようですね
noname#21592
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