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会社を辞めて公務員
noname#134788の回答
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民間人の大半が知らないことですが、一般の公務員は雇用保険と労災保険に入っていません。そのため、公務員の過労死（または過労による疾病）は労働基準監督署の管轄外で、人事院や各都道府県知事がトップとなる審査期間が判断するので、公務員に過労死が認定されることは、まずありえません。 また、雇用保険に入れないので、民間人の雇用保険の総支給額を退職金の最低ラインとするのが原則（下回る時は雇用保険を支給する）なので、中途退職を自発的できる人は滅多にいません。 また、労働組合は教職員労働組合と自治労の一部革新系を除けば、御用組合で、かつての委員長が課長・次長職にまで出世している例は最近は多く、頼りにはなりません。 そのくせ基本給の５％くらい強制的に持っていかれますし、メーデーや選挙（民主党）にも仕事が忙しい中動員されます。 公務員は強制的な感じで組合費、お茶代、都市共済貯金、名刺代など意外に多く差し引かれますので、私は基本給が２３万の時に手取り１６万円くらいでした。実は、転職当時はの会社の方が基本給が少ない時がありましたが、手取りは今の会社の方が多くなったのは事実です。おまけに、公務員は趣味の同好会やサークルに参加を１つくらいはしないと縦割り以上の人脈作りが難しいので、これが意外に面倒な時もあります。そのため、仕事以外のサークルや組合の付き合いもあるので、時間は多く取れるかどうはポストにもよります。 この辺のことについては、公務員専門のＭＬやサイトがあります。一般的な大手プロバイダならば、たとえば「＠Nifty」などは「Ｗｅｂフォーラム」や「サークル」がありますから質問してみると良いと思います。意外なことで彼らは苦労しています。 基本は公務員試験ではなく、現職公務員の集まりを探すことです。結構ありますよ。
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お礼
返信が遅れ申し訳ありません。お早いお返事どうもありがとうございます。 知らなかった事だらけで非常に参考になります。公務員といっても、民間とはまた違った様々な苦労があるようですね。雇用保険に入れないというのは驚きました。ご紹介していただいたサイトなどでもっといろいろな情報を集めて、その上で最終的な決断を下したいと思います。