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近々主人の給料が上がりますが・・・
hotnight2005の回答
>おそらく保険は契約の実績が問題となってくると思いますので、もしこの手が使える保険でしたら「契約は今するけど初回の掛け金を払ったらしばらく休ませて・・」という交渉をしてみたらいかがでしょう？先方にとっても即解約ではないですし、受け入れる余地はある様にも思いますがいかがですか？ これは、いかがなものかと思います。 （ちいさい会社とお見受けしましたので、その前提のもとにお話させていただきます） なぜなら、社長が５万円の昇給を決断したのはなぜかということを考えなければならないと思うからです。いってみれば５千円の昇給でもよかったわけですよね。つまり、親心としてさまざまなリスクに備えて入っておきなさいといったわけですよね。そもそも社長家族自身が儲けようと考えるなら、わざわざ５万円も昇給する必要はないわけですよね。５千円でもいいわけですよね。そのあたりを考えるべきじゃないでしょうか？ 私の友人も同じようなケースで１０万円の昇給をgetしましたが、これには、家族に少しでも広い家を借りてやりなさいということでしたが、受け入れず家賃２万円の家に住み続け、結局、その数年後８万円の減給という事例があります。もちろん手当てとして１０万円を別につけてくれたわけですから、その手当てを廃止するのは可能です。 昇給をしてくれた真意をよく見極めて対応すべきです。 所詮、生命保険のセールスレディの契約に対する歩合の反映は１年です。また、長いところでも３年、外資なら、一生というところもありますが、歩合への反映はかなり小さくなります。私は保険に入るべきだと思います。 もし、どうしてもという理由があるなら、いまの経済状況を全部説明して納得できるような形にすべきだと思います。また、保険ですが必要以上の保険は入る必要はありません。しっかり、主張すべきところは主張した方がいいと思います。付き合いではいるものではありませんので、
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