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辞めるか続けるか・・・
PTPCE-GSRの回答
- PTPCE-GSR
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元人事担当者としてアドバイスさせていただきます。 １．今の会社へ入社した動機を思い出してみてください。 何かやりたいことがあってそこへ入社したのではないですか。それがかなわないので退職するというのなら理解できないでもありませんが、退職したい理由が不明確です。「再就職できるのか」以前にtottokoさんがやりたいことは何なのか、この文面の限りでは解りません。 ２．会社はあなたに期待しています。 「他の店を建て直して欲しい」というのはtottokoさんの実績を認め、その能力を発揮する場を与えてくれたということでしょう。会社の期待に応え、ご自身も成長できる今回の「栄転」を受け入れたら良いと思います。 「今のお店以外は考えられない」というのは聞きようによっては、「慣れない職場で苦労するのはイヤ」と言っているようにも聞こえます。もしそう考えているのなら転職なんかできませんよ。 ３．経済情勢は日々変化しています。 「約束が違う！」という感情が先走っているような気がします。お気持ちは解りますが、経営者としては、従業員の適性と能力を活用してすべての店舗をコントロールする必要があります。もしかしたら、tottokoさんが断ったら、その店はたたまなければいけなくなるかも知れません。 そのあたりは経営の立場も理解してあげてください。（酒の席ででも「約束が違うじゃないですか」と愚痴るくらいでどうでしょう。） どちらかというと「アドバイス」というより「叱責」ですね。頑張ってください。
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