先生の病気

質問

教師も職業の一つと考えれば、やはり査定は必要だとは思います。実際の仕事振りは教室での生徒が一番良くわかっているのでしょうが、まさか生徒に査定をさせるわけにも行かず、ただ、それをするのが上司である教頭及び校長ならば、サラリーマンと違ってこれといって表グラフなどで一目瞭然と言う訳にも行かず、結果、上司の受けが一番の判断材料となっているのでは。
私の子供は担任に非常に嫌われ、ことごとく差別を受けてきましたが、それを校長先生も実際目にし、認めてはいますが、注意する程度です。実際、子供は女子ですがもともとおとなしく口答えをすることも出来ず、それを言い事に教師としては言ってはいけない言葉まで吐くようになって来ました。極めつけは「お前は皆に嫌われている。病院でカンセリングを受けろ」です。この先生はカウンセリングを受ける必要はないのでしょうか。

回答No.5

noname#15563

現職の教員です。そういう教師って結構いるんですよ。口の悪さだけでは子どもへの愛情がないともいえないのですが、得てして教務室では、生徒や保護者の悪口ばかりが聞こえます。教員といっても交通違反や無断欠勤、そのほか何というか、子どものためではなく、自分のための指導というか、まぁ挙げればきりがないでしょう。校長が問題を表面化したくないのは、教員の指導者である自分への評価が不利になるからです。いわば、自分が教員への指導力不足者になるわけです。もし、その教師が組合に入っていればそれをたてに首にはできないでしょう。言葉のように自分の師弟であればあるいは学閥関係であれば、かばい通すでしょう。教員の勤務評価など一般のサラリーマンの評価と根本的に異なり、経済効果や収入でははかれません。それをいいことにずるく振る舞おうとすればいくらでもいいわけができる世界です。学校を卒業して学校へ就職。相手は子ども。自己中心的な世界観が幅をきかしているのも事実だと思います。教育委員会といいますが、その教育委員会のメンバーの多くは、教員ＯＢでしょう。私も以前保護者からの要望を管理職や教育委員会に仲立ちしたのですが人事で報復されましたよ。自分の子どもが学校で居づらくなったり、教師からの無言の不利益を被るのが怖くて、言いたいこともいえない保護者もいます。そのことも踏まえて、所管の教育委員会または県の教育委員会に申し出ましょう。あるいは、賛同してくださる複数の保護者と一緒に校長に訴えましょう。いつ、どんな場面でどのような発言を何回したのかの記録も必ずとっておきましょう。ただ、お子さんのことを考えると、訴えることがストレスになることもあるのでご配慮を。解決をお祈りいたします。

お礼

御意見、有難うございました。現職の方だけあって、まるでこちらの様子が手に取るように判っての御意見、ますますこの手の教師相手ではもう太刀打ちできないような気がしてきました。大事な時期、特に自分自身が大人に近づき価値観もそれなりに出来上がってくる時期に、この教師に出会った我が子の不運を事故とでも思うしかありません。こんな人間でも教師としての仕事が許されるのならば、一体教師としての職業の位置付けはどんなものなのでしょうか。
教師としての資格や経験よりも一番必要なのは、少なくとも子供の尊厳を踏みにじらない人間性ではないかと思います。