• 締切済み

再就職手当について

こんにちは。 再就職手当てについて教えてください。 ハローワークのホームページに再就職手当てのことについて書かれているのですが、給付日数の部分に『3分の1以上、かつ45日以上あり・・・』となっているのですがこれは3分の1以上と45日以上という2つの条件を満たさないといけないのでしょうか? 例えば、180日の失業給付期間があり残り50日くらいで就職先が決まった場合は再就職手当ての対象にはならないのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。

  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数2

みんなの回答

回答No.1

そうですね。 「且つ」なので2つの条件を満たす必要があります。 180日の失業給付期間があったら3分の1は60日。 残り50日なら60日以上残っていないということで 再就職手当の対象から除外されます。 90日の失業給付期間で40日残っている場合は 3分の1は30日でOKでも45日以上という条件に 当てはまらないのでこれも対象から除外されます。 言ってしまえば  45日以上→給付期間60~120日程度の人の為の条件  3分の1以上→給付期間180日以上の人の為の条件 ということなのでしょうが 細かい条件設定をしても分かりづらいので 分かりやすいように1文にしたんじゃないですかね。

moko-z
質問者

お礼

丁寧に会としていただきましてありがとうございました。

関連するQ&A

  • 再就職手当とは

    失業給付中に職が決まるとしてハローワークに報告したら 再就職手当は貰えるのでしょうか? 貰えるとしたらそれは、残りの支給日数分×基本手当(4873円)なのでしょうか?また支給されるのにどれだけの時間がかかるのでしょうか? 再就職手当と就業手当の違いがわかりません 詳しい方教えて下さいよろしくお願いします

  • ハローワークの再就職手当について

    3ヶ月の給付制限期間が終わり2月8日に認定日があります。給付日数は90日です。 再就職を目指してますが、いつまでに再就職をすれば再就職手当をもらうことができますか? ハローワークに直接確認すればいいのはわかっていますが、ご意見をいただけますでしょうか? よろしくお願い致します。

  • 【失業保険】再就職手当金について

    詳しい方や経験者の方よろしくお願いいたします。 11末で退職し、離職票が届いたのですが、退職理由に納得がいかなかったため、異議申し立てを行っています。 ハローワークの方に事情を説明したところ、おそらく自己都合でも待機期間のない扱いにできるのではないかとのこと(資料などもすべてそろっているため)でしたが、異議申し立ての手続き上(会社に確認とるため)その回答が1ヵ月~1ヶ月半かかるとのことでした。 初回認定日は1月5日なのですが、その間に内定をいただけた場合、再就職手当金は一度も失業手当をもらっていないので残日数(90日分)×30%でいただくことができるのでしょうか(紹介会社経由での転職になりそうなのです) また、仮に年末や年始にぎりぎり異議申し立てが通ったとして初回失業給付金をもらったとすると再就職手当金は(残日数が45日以上が条件ですが)どのようになるのでしょうか。内定して入社日の前日までは失業状態だったわけですから失業状態だったときまでが給付され入社日以降(いわゆる残日数)が45日以上あれば再就職手当金の対象になるのでしょうか。

  • 雇用(失業)保険 再就職手当て 規定内のアルバイトで伸びた分は残日数に含まれる?

    こんにちは。 雇用(失業)保険についての質問です。 給付期間中に、アルバイトを行なうと申請をして、規定内であればその日数分、給付期間が後ろに長くなります。 再就職手当ての支給の要件として、「支給残日数が給与日数の1/3以上、かつ45日以上あること」とありますが、規定内バイトで延び延びになった給付日数をそのまま残日数に当てはめて良いのでしょうか。 もうひとつなのですが、再就職手当て支給の他要件として、「認定を受けた職業紹介事業者の紹介による就職であること」とあります。 私は、リクルートエージェントと、リクナビNEXTを利用の予定ですが、それは大丈夫なのでしょうか。 また、配布されているタウンワークや直接企業ホームページから得た採用情報を見ての応募では、給付対象外でしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

  • 再就職手当とは

    イマイチよく分かってないので、教えていただければと思います。 ずっと、再就職手当とは、就職した時点で、失業保険の残りの受給日数分(仮に60日)残りもらえるものが再就職手当と思ってたのですが、仮に再就職手当をもらって、すぐ辞めても、再びハローワークに届ければ、残りの日数分(60日分)の失業保険が引き続き貰えるってことなんですか? よろしくお願いします

  • 再就職手当について

    私は去年の12月までの約4年半、正社員として働いていましたが、自己都合により退職しました。年が明けてから失業保険受給の申請をし、現在は給付制限期間中です。 ハローワークの紹介から3月8日に面接に行き、次の日から働いてと言われ、昨日から働いています。再就職手当の受給には就職の前日までに申請をしないと受給されないと聞いたのですが、私の場合、受給対象外になってしまうのでしょうか(T_T)回答お願いします。

  • 再就職手当てに関して

    こんばんは。失業保険に関しての質問があります。 ご存知の方ぜひ教えて下さい。 まず、私の状況を説明させて頂きます。 ・失業保険 制限期間終了予定日 7月14日 ・認定日 7月28日 ・7月6日に仕事内定が決まり、就職証明書をハローワークへ提出。再就職手当ての申請書をもらう→8日が仕事初日→条件が違うので就職を辞退したい。 ・会社との本契約はまだ書類を提出していないので成立していません。 ◆今会社を辞めると、再就職手当ての手続きをしてしまっている為(まだ提出できる状態ではありません)就職しなければ14日に制限が取れて、28日に認定日を迎えられたものが、本契約は結んでいないにしろ離職をすると制限期間が更に延びてしまうのではないかと心配です。 離職してもそのまま28日の認定日で給付はされるのでしょうか?

  • 再就職手当はもらえますか?また必要な手続きは?

    失業給付受給中に3カ月契約のパートが決まり、現在仕事をしていますが、契約更新がなかったため今月いっぱいで無職になります。 このまま何もせずとも失業給付の再給付を受けられるのですが、 求職活動をしていたところ、とてもいい求人があったので今度面接に行きます。 そこで採用が決まり、翌月から働くといった場合、再就職手当はもらえますか? もらえる場合、必要な手続きはどのようなものになりますか? 失業給付は給付日数90日で、残日数は34日です。 ハローワークの人に聞いたのですがいまいち的を射てないというか、よくわからなかったので質問しました。 よろしくお願いします。

  • 再就職手当について

    現在、失業保険受給の申請をし、3ケ月の給付制限中の者です。 ハローワークの紹介である会社に面接にいったのですが、正社員としては不採用でした。 しかし数日後、お願いしたい仕事があるということで、(職務経歴書で判断したらしい) 個人請負という形でやってくれないかということになり、それを受けることにしました。 そこで再就職手当についてですが、再就職手当の受給条件の1つに、 ・[最初の1ケ月については、ハローワークの紹介であること]  というのがありますよね。 上記のような経緯の場合、この条件からははずれてしまうのでしょうか? また、もう1つの条件である、 ・[1年以上の雇用が見込まれること]  というのもありますよね。 契約期間は3ケ月単位ですが、都度更新して1年以上は確実だとしても、 契約期間が3ケ月単位のため、この条件からもはずれてしまうのでしょうか? 個人請負の経験者の方でなくても結構ですので、よろしくお願いします。

  • 再就職手当について教えてください!!!

    現在、失業保険をいただいております。(離職理由:会社都合) 派遣ですが、働けるところが決まりましたが1年前に働いていた派遣会社での就業となります。 定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上残っていますが、 給付の条件に『就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと。』 という項目がありますが、今回の場合はこの条件に当てはまり、再就職手当の対象外になるのでしょうか? 直近の仕事は、今回働くことになっている会社とは別のところでした。 また、再就職した先で、1年以上引き続き雇用されることが確実です。 よろしくお願いします。