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個人情報の範囲って
lahalitoの回答
- lahalito
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適切な人材を適切な部署(仕事)に配置させるというのは、基本的に管理職の役目かと思いますので、もし系列会社を含め全ての社員が閲覧可能であるとすれば、閲覧できる人を管理職だけなどに制限した方が良いのではないかと思います。 ただ、人材育成の戦略として、資格を公開することによって、社員のやる気を引き出させるなどが目的ならば、(やる気がでるかは別ですが)全員に公開することもありだと思います。 公開する情報と目的と、その目的にそった人が閲覧できれば良いと思います。
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お礼
当社においても「管理職に限定する」ということを検討しているようです。 度々の回答ありがとうございました。