Bob2000のプロフィール

ある会社のバイトです。 契約社員と言われ上京したのに、「そんな話をした覚えはない」と反古にされ、来年四月以降の契約社員への登用の口約束にすがりついてバイトしてます。 契約書には「画像加工」とだけありますが、実際には ・画像加工 ・印刷物（ぶあつい）制作・進行管理・デザイン・撮影ディレクション ・会社開催イベント運営補助 ・電話応対（一般のお客からひっきりなしにかかってきます） ・外国人顧客応対（外国語できるので） をやっており、他のバイトからは社員だと思われてるほど仕事をしています。 しかしわけのわからない高圧的な要求（パワハラというか…）を受けるなど直属の上司に冷遇されており、どうしていいかわかりません。 １２月２６日に仕事納め、しかしスケジュールがどうにもならず２７日まで出勤して仕事を終わらせる、と営業A部とパワハラ上司・私の間の会議（二週間前）で決まって、私は２７日の夜に実家に帰る算段にしてました。それは何度も営業A部長にも確認しており、問題はないはずでした。 しかし昨日の朝の時点で２８日まで延びるということになり、営業A部長はパワハラ上司に「延びるから、Bさん（＝私）に言っといてね」と言ったのですが、わざと上司は私には伝えませんでした。 それを指摘したら逆ギレしていわく、 「スケジュールがずれ込むことは通例で、簡単に予想できること。２７に実家に帰るのは完全なる自己都合。自分の勝手。スケジュールの現状況をつかんでたのかよ」 と。 ちなみに２７は土曜で２８は日曜。 じゃあなんのための二週間前の会議だったのか、 会議のときに言ったあなたの「日曜日まで仕事させるのはおかしい」の台詞はなんなのか、 なんのための営業A部長の伝達だったのか、 情報の共有って社会人の基本だし、 っていうかなんでそんなスケジュールの詮索まで私の業務なのか？ バイトなんですけど… 「バイトの業務なのか」といいたかったですが 「文句あるならやめろ」 と言われそうだったのでやめました。 周りの社員やバイトの子たちは、あまりの言われように、私の代わりに泣いてくれました。 感情的に会社を飛び出すのもいいですが、正社員で就業したく転職活動していたので、あまりはやまった真似ができないと思ってます。 でも、パワハラ上司からは他にも身に覚えのないことやみんなやっていることで私だけ怒られているので堪えられません。 おそらく上司のしきってる課の中で私以外は上司より社歴の長い女性社員で、強気なひとたちなので意見を一切言えず、その分私にきてるんだと思います。 私は身の振り方をどうしたらいいですか？ 今の不況では契約違反・パワハラでも我慢せねばならないのか… ちなみに上司の上司は私の契約社員化を反古にした人なので、訴えても無駄だし、パワハラ上司はこの自分の上司に媚びを売りまくっているので、もしかしたら反古上司からパワハラ上司に何か指令がいったのかもしれません。 社員たちも問題があってもこの反古上司は何も解決してくれないのでもはや相談もしません。 営業A部長は私のことを買ってくれてますが、パワハラ上司の口上を聞いても、何をパワハラ上司が言ったかより２７に仕事を終わらせることを優先させてたので、私を救おうとはしてないです。 腐った会社に気付けなかった私も悪いですが、なんでこんな目にと思います。 どうしたらいいですか？

イタリア語が話せるとどのような仕事に役立ちますか？ 英語は話せません。 スポーツ関係、会社関係、その他 なんでも結構なので教えて下さい。

どうもたまたま目に留まった男性誌の女性に対する本音みたいな ページを読んでしまってからというもの、男性に対する不信感、 それともまた違うかもしれませんが、そう思われているかもしれない 居心地の悪さ、後ろに引き気味というか、気を使い過ぎるというのか、 セックスの行為にいたってまで、相手にサービスを施さねばといった 強迫観念が起こっているように思うのです。 足がくさい、ブーツの靴がくっせえのなんの、脱いだら詐欺だった。 あそこが汚い、黒い、やりまん、ピンクのがいい、他思い出したくもない 発言諸々… こんな風になるのはおかしいのでしょうか？

妻に遺産相続をさせたくないのですが、これは可能なんでしょうか？アメリカのドラマを見ていたら、プリナップといって婚前契約を交わしたりするそうですが、もしかして日本においてもそうでもしなければ認められないのでしょうか？

高校の授業で南米諸国の諸問題について調べる ことになったんですがいい問題があんまり なくて困ってます。アメリカのサブプライム問題は 南米諸国の諸問題に関係ありますか？？ もしほかにいいのがありましたら教えて くれると嬉しいです!!　沢山の回答まってます