saru2002 の回答履歴

居酒屋のバイトに面接に行ったのですが、 条件が合わなかったので、 採用の合否の連絡がくる前に断りの電話を入れ、 その際履歴書を返して欲しいと申し出て、履歴書を受け取りにいったんですが、そこでコピーを取ると言われました。 ばつが悪かったのもあって、個人情報だからそれは止めて欲しい。違法じゃないかとごねたんですが。 こちらも面接に時間を取られたし、どんな人が面接に来たか置いておく必要があると言われて。結局取られてしまいました。 さすがに私も情報がいろんな所に回されるとは思ってませんが、 契約書にサインもしていないのに個人情報を取られるのは普通なんでしょうか？ 後、それはどのくらいの期間保管される物なんでしょうか？ 働いた後ならば数年情報が保管されるというのは聞いた事あるんですが……。 よろしくお願いします。

こんばんは。この春大学2年生になる男です。 私は現在大手レンタルビデオ店でアルバイトをしているのですが、 大学の校舎が遠くなることや、給料に不満があるため 4月いっぱいで辞めようと思い辞表を提出しました。 そして以前からの憧れであり、新しい校舎の近くにある某書店のアルバイトを面接して合格しました。 ここまではよかったんですが、さまざなな問題点がいくつかあり今のままアルバイトを続けるか新しい書店のアルバイトにつくか悩んでいます・・・ その問題点とは ・書店のバイトはシフトが固定性で変えることはできないがレンタルビデオ店はシフト提出制 ・書店は大学の近くにあるため、土日（授業がない日）は往復2時間をかけて出勤しなければいけない。レンタルビデオ店は家から5分。 ・時給は書店の方が高い。さらに8時半で勤務が終了するため次の日の授業にあまり支障がない。 　これに対しレンタルビデオ店は時給は安いが1時まで勤務があるので次の日の授業に支障が生じる。しかし、深夜給がもらえる。 ・書店では交通費が出ない。（定期使用のため）夏休みなどは片道３００までしかでないので自腹でその倍払っていくことになる。 ・書店は制服支給ではないため5000円程度の実費がかかる。レンタルビデオ店は制服支給。 ・家と大学が遠いためレンタルビデオ店だと出勤が夜の7時～9時の間になってしまう。 いまなら、やめるにしても、お断りするのも可能だと思います。 どちらのバイトのほうがいいのでしょうか？ たくさんのアドバイス待っています。

ログオン画面からパスワードを入力して、その後立ち上げの途中で一瞬画面が青くなり何か文字が表示(消えるのが早すぎて読み取れない)されて即再起動されます。どうすればログオン、起動できるようになるでしょうか？またウイルスの可能性もあるのでしょうか？ 対処法わかる方よろしくお願いします。

こんにちは 皆さん、いつもお世話になってます、特に最近(__) で、昨日、今日と三社(以下はA,B,Cと略す)に登録してきたのですが、またちょっとお聞きします。 今日、行って来た大手(C)のところは、登録早々に、こちらの希望を聞く、相談する、何ができるのかを探る、のではなくて・・『○○さん(=My)には、××の仕事を用意してあります』と勝手に決めて、ポンポンと進めようとしているのです。一応、Webで、お仕事の内容を選び、その仕事に応募したつもりなのですが。 で、質問します、これって、断っても良いものなのでしょうか?? なんだか、担当者の情熱に負けて、とりあえず検討の程度に濁して帰ってきました。又、最初の登録の段階で、断るのも、あとが、怖いというのも、ひとつの理由だったのですけどね。 ちなみに、A社は私が、Webで申し込んだ物件を元にいま、進めてもらっており、こういう流れで行くと思っていたのに。 では、なにかアドバイスをよろしくお願いいたします。 以上、追伸、わかりづらい題名で、ごめんなさい。

　体調不良で会社に出社できず、そのまま、派遣先に解約通知を送り、解約を求めている者です。１週間経っても派遣会社から何も連絡はありません。その代わり、派遣先の企業からは何回か電話が来ています。このような場合、「解約できました」等の連絡はないものなのでしょうか？？ 　派遣先で借りていた物などの返却にあたり、派遣先から直接自宅に文書が届きました。、、、本人→派遣会社→派遣先の企業、というように、必ず派遣会社が中に入るものと認識していましたが、直接派遣先の企業と個人がやり取りするようなことはあるのでしょうか？自分には上記のような認識があったため、行き違いで、派遣会社に借用物を郵送で送りました。このような場合、住所などの個人情報を派遣会社が派遣先に教えることは個人情報保護違反なのではないかと思いますが、いかがでしょうか？？

３ヶ月更新契約の所、家庭の事情で１週間でやむなくやめる事になりました。が、派遣元の営業さんから派遣先の会社へ一緒に謝りに行ってくれと言われて困ってます。今は時間が取れないので、私自身申し訳ない気持ちで一杯なのですが、物理的に無理なのです。こういった場合、どうしたらよいのでしょうか？また、辞めた派遣先に謝罪に行くというケースはあることなのでしょうか？本当に困っています。教えてください。よろしくお願いします。

明日スーパーのバーとの面接があります。同じスーパーで２種類の求人が出ておりますが、違いが判りませんので教えてください。 １つは、日配品・加工食品などの商品補充、在庫管理、発注などの仕事。２つ目は、畜産・農産部門での商品加工や盛り付け、パック値付け、補充陳列などの仕事。 となっております。もちろん扱う商品の違いは判りますが、なれない人はどちらが入りやすいとかありますか？又、日配品とは何でしょうか？さらに、畜産とは肉類の扱いだと思いますが、２つ目の場合は、同じ人が肉類と農産部門の野菜の両方を担当する事もあるのでしょうか？ この種の仕事は初めてなのですが、そのほかに仕事をする上で特に気をつけることはありますか？ 時間配分としては、３種類選択できるようにありますがどれも４時間ですが、私としては７時間くらい働きたいのですが、スーパーのパートは４時間くらいが標準なのでしょうか？ 以上ですがこのほかにも参考になる事がありましたら、教えてください。明日面接なので至急お願いします。

スーパーの青果部勤めなのですが、ちょっと気になったので、質問します。 ここのデパートなどに関する質問などで、生鮮と、青果は別、という書かれ方をされている方がいます。 うちのスーパーでは、青果、精肉、鮮魚部門を、生鮮部門、と呼んでいるのですが。 生鮮と青果を分けているところでは、生鮮は、どんなものを扱っているのでしょうか。教えてください。

４月の途中から「試用期間」で夫が勤務する予定にしております。 まだ面接の段階なので内定をいただけるかわかりませんが。。。。 3/31で退職するので、4/1からどのようにすればいいのかお伺いしたく お問い合せします。 試用期間中は社会保険はかけていただけないということで、 私【妻】（社会保険被保険者）の扶養家族に入ることはできますか？ 試用期間中の月収は１７万円ぐらいです。 社会保険事務所に匿名で聞いてみたところ１７万円×１２ヶ月が１３０万円を超えることから扶養家族には入れない。任意継続か国保でとアドバイスされました。 過去の記事を読ませていただいたところ試用期間中は扶養家族になれる？とのことですが、実際はどうなのでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

履歴書と職務経歴書の作成について、色々なサイトを見たんですが自分に当てはめてアレンジする事が出来なかったので、参考にさせて下さい。 正社員退職後、 【雇用形態】派遣スタッフや臨時・契約職員と複数あり 　　　　　　　(よって就業先も複数あり)、 【就業先】一度派遣期間満了になった所へ 　　　　　　その後また短期で何度も派遣された就業先あり 【就業期間】全て長期は殆んどなく 合計の期間(非正規社員の期間)は長期にわたり、 就業先も派遣の登録先もたくさんある場合、 履歴書と職務経歴書の正社員退職後の職歴欄は、どのように書いていますか。 履歴書には登録している主な派遣会社を羅列し、 職務経歴書に契約社員を含めた就業先を書いて応募してきましたが、まずいでしょうか。 例えば、履歴書には 登録年月と共に派遣会社名を書き、「詳細は職務経歴書に記載」とし、 職務経歴書には レイアウトや枚数の都合が上手くいかず 『○○年○○月～□□年□□月(派遣・臨時職員として)』と表題をつけ その下に一覧表にして 就業先会社名と仕事内容をまとめて書いています。 雇用形態や就業先がバラバラで、 その各々は長期ではないけれど、トータルの期間が長期に及ぶ場合 履歴書と職務経歴書の両方に、 雇用先と就業先を書かないといけないのでしょうか。 また、全ての就業先を書かなければいけませんか。 (派遣登録での登録用紙には可能な限り、正確に全て記載しています) 職歴欄について、履歴書と職務経歴書の関連性について参考にさせて下さい。

私は今現在、第一志望企業からの合否連絡を待っている際中です。連絡は「通過者のみ」に一週間以内（またはそれを少し過ぎる）くらいの期間で電話がなされるようになっているのですが、私の電話は鳴っていません・・・昨日で一週間経ちました。通過できなかったのでしょうか？諦めて、次の行動に移らなければならないのに、一週間過ぎることもあると言われているので電話がくるかもしれないという変な期待がまだあり、他のことに集中できないでいます。採用窓口にメールをして合否の結果を尋ねることをしてもいいのでしょうか？常識としだめなのでしょうか？このメールを見てくださった人事採用経験がある方、または一般の方、私が今後とるべき行動についてアドバイスをください。宜しくお願いします。

以前にも投稿させて頂いた者です。 相変わらず職場は何の変わりもなく、精神的に苦痛ですが、何とか続けております。 今回の質問ですが、給料明細を見たら役職手当、営業手当と記載されていました。私は役職についたわけでもなく、営業職ではないのですが、この役職手当、営業手当とは一体どういうものなのでしょうか？

バイトを辞めて、新しい所も見つけました。 でも、もし面接の時に「アルバイトの経験は？」と問われたら、 ・「はい、以前～のビビンバで働いてました。」 ・「いいえ、これが初めてです。」 のどちらがいいでしょうか？ バイトの期間が８ヶ月だったから、微妙なんですよねぇ。 長かったら自信を持って「はい」と言いますが、短かったら正直言おうか迷ってしまいます。 どうか、お願いします。

スーパーの青果部勤めなのですが、ちょっと気になったので、質問します。 ここのデパートなどに関する質問などで、生鮮と、青果は別、という書かれ方をされている方がいます。 うちのスーパーでは、青果、精肉、鮮魚部門を、生鮮部門、と呼んでいるのですが。 生鮮と青果を分けているところでは、生鮮は、どんなものを扱っているのでしょうか。教えてください。

パートで勤務しております。 契約期間中なのですが退職は可能ですか? 契約は９月で切れます。 たとえば９月末で辞めるとすればいつまでに報告しなければいけませんか？

市役所で１０日間のバイトをしました。 明日で契約は終了です。 たった十日間ですけど、一つの部署でずっとお世話になったので、なにかお菓子の詰め合わせなどを持って行くべきでしょうか？ 私は学生です。 また渡すならタイミングとしていつでしょう？ 今日はもうお店がやってないので明日の昼休みに買いにいくとして３時の休憩の時でしょうか？ それとも帰り際でしょうか？ アドバイスお願いします。

私は高校生の女です。 １週間くらい前から某ファースト店で働いています。 面接の時に仕事は「レジ→商品を運ぶ→商品を作る」という感じで、ステップアップしていく。と言われました。 しかし、私は毎日朝からバイトに行っているのですが、 開店（９時）１時間前に店内の掃除・温度管理・商品の数の確認・を全部一人でやらされています。 朝は私の他に１人、パートさんがいるのですが、仕込みをしているので掃除はしません。 私は体が弱いので、店内の掃除一人では物凄くしんどいです・・・。 そのため、パートさんから「９時より３０分早く来ないと間に合わないよ」と言われました。 なので最近は８時３０分前に出勤しているのですが、 この時間の分のお給料（時給）って貰えるのでしょうか？ 私がトロイために掃除が間に合わず、早くきているだけなので、貰えないんでしょうか？ ちなみに店長はこのコトを知らないと思います。 タイムカードはいつもパートさんが押してくれているので、何時からになっているのかわかりません。 店長に給料が貰えるか、どういう風に聞いたら良いんでしょうか？ よろしくお願いします。

近所のファミレスでキッチンの求人があり、応募を検討中です。キッチンはマニュアルがあり、それにしたがって調理をするらしいのですが、種類が大変多いので覚えるのが大変と言われ、物覚えの遅い自分としては迷いはじめています。 今まで、ファミレスでこのような調理をした経験のある方がいましたら、どのような状況だったのか個人的意見でいいのでお知らせください。多分このようなことは個人の能力や手際よさで大分違ってくると思うので、参考にさせていただきます。

求人募集をしていない医療機関に電話で直接、現在募集をしていないかどうかを尋ねてみても大丈夫なのでしょうか？　迷惑がられたりしませんでしょうか？ ちなみに心療内科なのですが。

こんにちは。 どなたか、助言をください。 私は、在職中に転職活動をして、先日、内定をもらいました。 ところが、内定をもらった企業に出した履歴書に、今さらながら、記載のミスが見つかったのです。 私は、大学を中退しています。 中退したことを履歴に書くかどうか、様々な意見があるようなのですが、私はあえて書きました。 その後、面接を経て、内定をもらい、今は新しい職場に向けて、 準備を進めています。 ところで、新しい職場からは、退学証明書など、最終学歴の在籍を 確認するための書類を用意してほしい、と言われています。 そのため、大学で退学証明書をもらったのですが、私が考えていた 退学月日と異なるのです。 どうやら、退学当時(数年前)の手続きに遅れがあり、退学届けの受理と退学の認定(？)が、私が考えていたより、数ヶ月も後だったのです。 履歴書に書かれた内容とは、異なってしまいます。 このような場合、どのように対応すればよいのでしょうか。 また、私にとって、どのような不都合なことが生じる可能性があるでしょうか。