1632bia の回答履歴

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  • 今後のキャリアについて真剣に悩んでいます…

    お世話になります。 31歳男性です。 今の会社で契約社員として９か月勤務したのち、その後契約更新されず、やむをえずアルバイトとして引き続き雇用してもらっております。 契約更新してもらえなかった理由としては、早い話がそれだけの人材ではなかった、ということです…私自身の努力が足りなかったことは本当に反省しています。 アルバイトとしての仕事は、正社員の補助的な仕事もしくは単純作業ではあるけれど体力勝負であるような仕事で、私以外は皆20代です。 決して楽な仕事ではないし、皆責任感を持ってやっているようなので、私も腰を低くして頑張っているつもりです。 しかし私の現状や年齢を踏まえ今後のキャリアや給与面を考えると、いつまでもアルバイトのままいくわけにはいきません。 だからといって今のご時世、そうそう再就職先にありつけそうもありません。 （転職活動は継続的に行っていますが、面接にすらたどりつけていないありさまです…） 現実的な選択肢(といってもそれしかないのですが)としては、アルバイトとしての頑張りを見てもらい、契約社員に復帰させてもらう、ということになるでしょうが、以前の契約社員時に在籍した部署とは別の部署でアルバイトとして働きはじめたので、その部署での仕事についてはまだ経験不足である、との認識を会社から示され、まだ見通しがたっておりません。 親しい友達などに相談すると、今のアルバイトの身のまま並行して転職活動したら、とも言われているのですが、転職活動も光が見えず、契約社員に戻れる見通しもたたずということで、精神的に非常にしんどい毎日を送っております。 夜も眠れず呼吸も苦しいときがあるので、抗不安剤を飲んでなんとかやりくりしているところです… 真剣に悩んでおります… 助言をお願いいたします。

  • もっと残業しろ

    直属の上司に「ウチの部署だけ極端に残業時間が少ないのが 社内で問題になっている」と言われました。 ウチの部署はみんな定時、または1～2時間の残業程度なのに、 他の部署は終電近くまで残業している人間もいるとのこと。 部署ごとに職種がまったく異なるので、 他の部署がどのように仕事をすすめているのか知りませんが、 ウチの部署では決して仕事が終わっていないのに帰っているわけでは ありません。 与えられた仕事をスケジュール通りに仕上げています。 定時に帰れるよう、効率を意識してもいます。 仕事が終わっているのに帰ってはいけないのですか、と聞いたら 「定時までに仕事が終わったら、次の仕事を前倒しして残業しろ。 そもそもウチの会社では月30時間以上残業する契約で雇っている。」 と言われました。 では「その次の仕事」を下さいといったら、 「仕事なんか自分で作り出すものだ」と言われました。 上司が何を言いたいのかよくわかりません。 私はどうすべきなのでしょうか。 30時間分の残業を自分で作り出すべき？ 今の効率を下げて30時間分残業すべき？ 気にせず帰る？ 転職する？ 抗議する？ ご意見お願いいたします。

  • 管理職の割合・能力

    なんとなくあいまいな質問で申し訳ありませんが、 民間企業において、一般には課長以上と言われ、労働組合に入れず残業代が支払われない監督的地位にあるいわゆる管理職は、各企業においてその人数の割合もしくは管理職になるための能力というものは、かなり違いがあるものなのでしょうか？ 日本の企業でまったく同じである、あるいは全国で統一された基準あるとは思いませんが、例えば、別のほぼ同規模の会社にいる大卒の同じ年齢の人が、片や課長片や係長であった場合に、課長になった人のほうがその会社の中で上位にいると考えられるのでしょうか？もしくは能力があると考えられるのでしょうか？ 質問がわかりにくいかもしれませんが、納得できる回答をお寄せ頂ければうれしいです。

  • 上司と部下との板挟み

    最近リーダーになったばかりのSEです。 現在練習として同期とチームを組んで仕事をしてます。 そのうちの1人なんですが入社時からずっと関係者が手をやくほど仕事が遅いんです。 むしろいない方がいいくらい納期を遅らせてくれます。 よく聞く話なんですが、この人はやる気はあるんです。 サービス残業4時間/日くらいして頑張ってくれてます。 具体的にはいくら言っても我流でしてしまうんで、 全工程に手戻りばかり起きています。 私の指示にも問題があると思いますが、他の2人のメンバは問題なく同じ指示で動いてます。 この人は隣でずっと見ているくらいじゃないとカバーできません。 正直努力はしているので業種を変えることを勧めたいです。 直属の上司に遅れの報告と一緒に相談したところ、 その人を卑下してるようだけど、自分が昇格して調子にのりすぎじゃないかと説教されました。 下にみているのは確かなんですが、同等に見るためにも同等に仕事をしてほしいです・・・ 別の人にも相談してるんですが、 よくあることだから、気にしてもしょうがないから慣れろと言われます。 それから1ヶ月どうしたらもっと協調ある行動になるかと考えてやってみましたが、改善見られず、上司には1ヶ月で成果なしかとさらに説教状態で・・・・ 最近私が病んでしまい、やたらと気にしてしまう自分が向いてないかと考えてます。 成果をあげてリーダーになったのに、ただのメンバに戻りたいと言うのも嫌で悩んでます。 何か改善したいのですが思い浮かびません。 メンバの構成変更を頼みたいのですが、それは自分で解決しなきゃいけない問題だと言われるのが目に見えてます・・・ どんどん自分で自分を追い込んでしまいそうなんで相談させていただきましたが、このようなケースで改善策はないでしょうか

  • エントリーシート『今まであなたが達成したこと』

    初めまして。 現在、就職活動中の学生です。 今、某企業のエントリーシートを作成しています。そのエントリーシートの中に『今まであなたが達成したことを一つ書いて下さい』とあるのですが、『今まで』とは『大学生活の中で』ということでしょうか？大学生活で特に資格を取ったわけでもないし、サークルに入っていたわけでもなく、アルバイトばかりしていて、書くことが無くて困ってます。一つ思いついたのは、夏休み中に３週間のインターンシップを経験したことなんですが、これは『達成したこと』に入りますか？ アドバイスお願いします。

  • 能力もないのに管理職になってしまった

    私は技術系の仕事をしている41歳の男です。今まで地道な勉強などはほとんどせず、バイタリティや大きな声をもっとうにリーダーシップ（と自分では思っていた)を取ってきて、人の力をたくさん借りて仕事はそれなりにうまく進めてきました。その結果、この春から管理職に昇進し、10名以上の部下を持つようになりました。社会的には出世したことになるので喜ばしいことなのですが、そう喜んでばかりいられなくなってきました。なにせ、今まで技術的知識も中途半端なまま、勢いで仕事をしていたような人間ですので、部下がプレゼンする技術報告など理解すらできないこともあります。ましてや、その内容を私が承認しなければいけなかったり、私が自分の上司にまとめて報告しなければいけないこともあります。管理職なので当然の仕事なのですが、中途半端な経験や知識だけでどういう訳かガッツだけが評価されて管理職になってしまったので、とても苦しい毎日です。昇進したばかりで格下げしてもらうのももったいないし、かといって勉強してすぐに身につくほど技術屋の知識は甘くありません。えらそうに課長面してますが、能力は係長以下だと自覚しています。こんな私が課長として、そして今後部長を目指してやっていくには、どうしたらよいでしょうか？心構えでも、皆様の経験でも何でも結構ですので、アドバイスをよろしくお願いします。

  • 文章を左揃えのままCSSで全体を中央揃えにしたい

    個人でイラスト系サイトを運営しております。 今まではサイトのレイアウトはテーブルで設定していました。 しかし、全ての画像が読み込まれるまで少々時間がかかるのもあり、CSSに変更することに。 その方が表示が速くなるという話を聞きまして、意気揚々に始めたまでは良かったのですが…。 この質問に該当するスレを拝見しましたが、なかなか思い通りにいかずに困っています。 ブラウザはIE7。 CSS、HTMLはこのように表記しております。 ●??02.css ------------------------------------------------- #outline{ width:700px; margin-right:auto; margin-left:auto; } #main{ float:left; width:300px; } #menu{ float:right; width:400px; } #footer{ clear:both; } ------------------------------------------------- ●HTML ------------------------------------------------- <html> <head> <link rel="stylesheet" href="??01.css" type="text/css"> <link rel="stylesheet" href="??02.css" type="text/css"> <title>サイト名</title> </head> <body> <div id="outline"> <div class="menu"> /画像/ </div> <div class="main"> /コンテンツ/ </div> <div id="footer"> </div> </body> </html> ------------------------------------------------- これを見て何かお気づきの所がありましたら、どなたかご教授願えると助かります。

    • ベストアンサー
    • totoneka
    • HTML
    • 回答数2
  • 離れた支社、女性社員とのコミュニケーション（長文です）

    30代男性会社員です。社内で同じ課（ただし他支社勤務）に私より社歴の長い女性社員が２名いて、私はこの２人と協力しながら一つのプロジェクトを進行させるよう最高責任者から指示を受けています。 この２名の（女性）社員に共通する事は「頑固」という点で、こうだと思い込むと「それ以外は考えられない」と信じ込んでしまい話しが進まなくなるか、説明に２時間くらいは平気でかかります。今月は２回もそれでヤヤ険悪なムードになりました。ちなみに半年前までは同じ支社で働いていたので互いの様子や普段の互いの業務の混み具合が分かって、同情する事はあっても、もめた事は一度もなかったのですが…支社が離れた事とプロジェクトの進行が複雑になってきた事で、業務連絡以外の連絡をとる時間は殆どとれず、週１回くらい何かの要件で電話をすると、話しが食い違って１時間くらいかかってしまいます。 ２名とも役職は私より下ですが、それぞれの支社において、支社の責任者と密接な関係にあり、そうした支社責任者からの影響が強い事も私の主張がスンナリ受け入れにくい理由でもあります（支社責任者と私の関係は悪くはないのですが、責任者たちは私の業績があまりに順調である事に対して敬遠している事は確かです。つまり私に協力的ではありません）。また私自身もそれらの支社責任者に遠慮して２名にはっきり断言しづらい状況でもあります。ちなみに、２名のうち１名は半年後には円満退職も決まっていて、本格的なプロジェクトの戦力にはなりえないので…今している仕事以外の何かを期待しているわけでもないのですが、臨機応変な対応力がないその女性社員は、些細なビジネス上のトラブルに際していちいち細かな主張をしてくるし、退社に向けて何かの業績でも残したいつもりなのか、その割には、いちいち提案してくる事が、業績アップをする上では何の的も得ておらず閉口してしまいます。 長文で恐縮ですが…第三者の客観的なご意見を求めます。よろしくお願いいたします。

  • どうすれば、、（＞　＜）

    社会人二年目、物流システム会社に勤務している女です。下宿して自転車で通っています。 去年は勤怠や請求書など総務的な仕事をしてました。開発と運用業務が主の会社ですので、総務的なことをしていると業務とはかけはなれてました。そんなに忙しくなく暇な時もあるくらいでした。機械が苦手な私はよかったのかもしれません。 産休の社員さんが戻ってくることになり、４月から部署移動になり、運用になりました。 運用はシフトが不規則です。今月２週間１２時から２２時、２週間１３時から１時です。深夜にしかできない処理があり、１３時からの場合は３時とかにもなるそうです。処理量が多いです。 自転車で深夜シフト（毎日２人だけ残る）をさせるなんてと不満がつのりました。四面楚歌のような被害妄想でいっぱいでした。もともと転職を考えていたのできっかけかなとも思いました。地元に帰ろうかとも、、 親が３０分自転車通いは危ない、原付を迷い迷って今週買いました。 今日上司に呼ばれやらなくていいといわれました。今日から夕方かえってと。びっくりしました。自転車だから会社も何かあったら責任ある、といわれましたが、原付で昨日今日きたところを他の社員さんはみているので、隠せないとおもい正直いいました。やる？といわれましたが、深夜に抵抗があり、追い詰められてたこともいいました。数日考えてといわれました。今深夜人がいないので、私が抜けると他に負担がかかることは確実です。 前の部署と今の部署の中途半端になりそうです。 帰りにもうやらなくていい、不安を持って遅番するより他で頑張ってといわれましたが あきらめられたのでしょうか？ 使えないやつとおもわれたのでしょうか？ 残業代はでます。下宿の私は２万以上給料があがることはうれしいのですが、、 今まで教えてくれた社員さんにも申し訳なく、今日夕方かえりました。 会社として必要とされてるところで働きたい。まどぎわぞくはいやというおもいと、心身壊れかけていた現実（鬱が悪化して消えたいとか思ってました）このままぬけていいのでしょうか？ 自分のことしか考えられない自分が惨めです。

  • 職業選びに関してのアドバイスを下さい

    こんにちは。 私は、今年大学三年生になった男です。 大学三年生なので、そろそろ就職のことを意識しなければならないといのは分かっているのですが、具体的に興味がある業種というのが思い浮かばなくって困っています。もちろん、就職自体に興味がないというわけではないのですが、とりあえず、今は教職の免許を取るために教職関連の授業を取っているというのが現状です。 どの職業が適切かなんて簡単には分からないというのは重々承知していますが、どのように自分にあった職業を選び出したらいいのかがよく分からなくて困っている私に何かアドバイスをいただけたらうれしいと思います。 あと、資格であると良いものなどありましたら教えて下さい。回答よろしくお願いいたします。

  • 企業の資本金・売上高について

    資本金・売上高が高いほうがいいのはわかるのですが、資本金・売上高が少ない企業は社員の給料が低いということになるのでしょうか？例えば僕の内定を頂いた企業は、資本金2.5億、売上高110億、経常利益6億、社員数70人です。この数字だけで何かわかることはあるのでしょうか？教えてください

    • ベストアンサー
    • noname#38065
    • 就職・就活
    • 回答数2
  • ドライな自分は恋愛に向かないのでしょうか？

    25歳女です。 先週末、一年半お付き合いしていた彼と別れました。 別れたこと自体は、心の準備もできていたことなので後悔もなく、やはり少し寂しいな～くらいの心境です。 もともと恋愛を一番に考えて行動することはなく、今の自分の中の優先順位は １．仕事　２．自分の時間（旅・友情など）　３．恋愛 といった感じですし、これくらいの方が自分の中ではバランスも取れてちょうど良いと思っていました。 （単独行動が大好きですし、よく人から変わってるね～とか言われます。。） 先日のデート（約一ヶ月ぶり）で別れた彼に言われたことは、 ・私からの連絡が少なすぎる →連絡はデートの連絡など事務連絡のみ（それも彼からが多い・・） ・付き合う意味が感じられない ということでした。 そういう彼も私と行動パターンが同じなので、お互い会っている時は楽しいけれどこの先が見えない・・・ということで、嫌い合ったり他に好きな人ができたわけではないのですが、距離を置くことになりました。 彼のことは自分なりに大切にしてきたつもりですが、結果を受け止め、前を向いて進もうと思っています。 しかし正直、こんなにもドライなんて、私って愛情の少ない女なのかな？とか不安にも感じています。 前の彼とも「好きかどうか分からなくなった」といったような理由で同じくらいの時期（一年半）にお別れしているので、私に何か欠陥でも！？と思ってしまったり・・・。 こんな私でも、何年も仲良～くお付き合いしているカップルを見ると羨ましく感じてしまいます。 あぁ、でも用も無いのに連絡とかって出来そうにもありません；； ■私の行動や考えはこれから変えていくべきなのでしょうか？ ■恋愛（結婚生活）長続きの秘訣は何でしょうか？ アドバイスいただけましたらうれしく思います。

  • 嘘をつかれ心の中の整理が出来ません

    嘘をつく事は多かれ少なかれ誰にでもあると思います。それが相手の為を思ってついた嘘ならば良いのですが・・・。 友人に嘘をつかれ・・その嘘が私にバレてそれ以来どうしてもその友人のいう事が信じられなくなってしまいました。最近も明らかに「嘘だな」と思う事も、私には違う事を言ってみたりで。この一週間考えれば考える程、心の中がごちゃごちゃになり整理がつかなくなってきてしまいました。 嘘をつくからにはその嘘が相手にわからないようについて欲しいと、私は思っています。 カテゴリーが違うかもしれませんが・・・。同じような経験をされた方いらっしゃいますか？もし同じ経験をされた方、どのように心の整理をつけたかアドバイスください！沢山の方からアドバイス頂けると嬉しいです。宜しくお願いします。

  • 営業職について

    こんにちは。 ある製造会社の営業職に転職を考えています。 その会社は、内勤が主で受注書の管理がメイン業務という事です。 営業職の受注書の管理とは、具体的にどのような仕事を言うのでしょうか？ 営業というと、自ら客先に出向き、受注をとってくるイメージです。 主な仕事は製造工場のキャパがわかるコンピューター管理された受注システムで即納できるかどうかを判断し、多数受注書が届き、他部署とのコミュニケーションも多い重要な仕事ということです。 それ以外は取引先に行って情報収集を行い、ＶＡ提案をするというスタイルです。このような営業の仕事もあるのですね。びっくりしました。 私は前職で購買事務職で、在庫管理及び削減・材料コスト削減等を行っていました。 この会社の営業職で、今までの経験を生かせると思うのですが、いかがでしょうか？ それとも、受注書の管理業務の意味のとらえ方がまちがっているのでしょうか？ 営業経験がないので、詳しい方、教えて下さい。

  • 心が荒んでしまった

    　最近心が荒んでいると思います。自分でも少しまずいのではないかと思い、アドヴァイスがほしいです。 　今日、電車で隣に座る団塊の世代くらいの男性に殺意を抱きました。混んでたので狭かったのに、腕組をして足が大また開きだったからです。一瞬、ナイフで刺し殺しす映像が浮かんで、咄嗟に顔を引っ掻いて我に返りました。 　また、歩いているとき、おじいさんが目の前で躓いて倒れてしまいました。うまく起き上がれないようで、ゆっくりともがいていましたが、私は何もせずその場を去りました。すごくイライラしてました。 　冷静に思い出すと人として最低だと思います。しかし、私は自分が助けて欲しいとき、誰からも助けてもらった記憶がないのです。助けを求めても、嘲笑されるか無視でした。私は一人でなんとか耐えました。 　今大学３年生で就職活動中です。うまくいっておらず、内定はゼロです。毎日２，３個面接や説明会でクタクタなのですが、母親と父親からは常に怒られます。祖父との同居でイライラしている母親からは「せっかく大学までいかしてやったのに、就職もできないなんて」「女のくせに会社を選んでお高くとまってるんじゃない」と言われます。仕事のうまくいってない父親からは「なんでバイトしないんだ。うちは今大変なんだぞ」と言われます。心が休まらないです。 　友人や恋人はいません。少し前まで彼氏はいたのですが、何度もドタキャンや遅刻をされ、二人でいるときに電話で長々と話され、私もさすがに「なんだコイツ・・」と思い、会うのをやめました。連絡が来ても無視しています。 　正直な話、誰かを殺してまきぞいにして、自分の人生を終わらせてもいいや、と思うときがあります。そんなことしたら負けだ、とも思うのですが、ここで耐えて一体何を得るのか、とも思ってしまいます。 　誰かこんな私に助言をください。

  • パソコンの画面を外部ディスプレイで見たいのですがなぜか見れません。

    はじめまして。 先日、 ノートパソコンのバックライトが壊れてしまったため 外部ディスプレイでなんとかパソコンの画面を見れるようにしたいのですが うまくいきません。 このページの「パソコンの画面を外部ディスプレイで見れるようにするには」という質問は一通り拝見させていただき、実際にいろいろとやってみたのですが、なぜか外部ディスプレイには 「NO INPUT」という文字しか表示されません。 FN＋F5の操作で外部ディスプレイで見られるように 設定を変えたりしたのですが 外部ディスプレイは「NO INPUT」のままで 一向に変化がありません。 自分には映らない原因が見つからないので どなたかアドバイスよろしくお願いします。 ちなみに 以下にパソコン等の情報を載せます。 ノートパソコン： TOSHIBA dynabook 型番EX/522CDET3　OS:WINDOWS XP 外部ディスプレイ： SONY VAIO RX55　 ノートパソコンが「D-SUB15ピン　メス」で 外部ディスプレイが「DVI-Dシングルピン（１８ピン）オス」だったのでELECOMの「DVI-I交換コネクタ　AD-DVFTD15M」で繋げています。

  • コネクションをつくるには・・・？

    今春大学３年になります。 就職に関する知識を集め始めている段階です。 大学はマーチ内で、♀です。 もともと将来やりたい仕事があったために フランス語を学んでおりましたが、 方向転換しようと決めた為、就職に関する アドバンテージが無くなってしましました。 人生において人より早く準備する事を心がけてきたので、 とてもあせっています。 ゼミに入る予定ですが、教授の力は就職には ほとんど関係ないそうですね。 入りたい企業にもよると思いますが、、、 ちなみに私は大手で企画(出来れば食品) のお仕事をゆくゆくはやっていけたら、と 思っていますが、知識不足すぎてあいまいです。 (題目と異なりますが、女性の一般職or総合職 の選択についてもアドバイス頂けたら幸いです) とにかくコネクションが欲しいのですが、 この春３年なのに、たとえば今OB訪問を するということはおかしいですか？ OBさんも忙しいのに、来年就活の学生まで 相手に出来ないと思ってしまいます。 他にコネができるような手段は何がありますか？ 出来るだけ個人的な繋がりが欲しいです。 水っぽくなくて名刺を頂けるような場は あるでしょうか？ またありましたら参加方法をお教え下さい。 お願い致します。

  • コネクションをつくるには・・・？

    今春大学３年になります。 就職に関する知識を集め始めている段階です。 大学はマーチ内で、♀です。 もともと将来やりたい仕事があったために フランス語を学んでおりましたが、 方向転換しようと決めた為、就職に関する アドバンテージが無くなってしましました。 人生において人より早く準備する事を心がけてきたので、 とてもあせっています。 ゼミに入る予定ですが、教授の力は就職には ほとんど関係ないそうですね。 入りたい企業にもよると思いますが、、、 ちなみに私は大手で企画(出来れば食品) のお仕事をゆくゆくはやっていけたら、と 思っていますが、知識不足すぎてあいまいです。 (題目と異なりますが、女性の一般職or総合職 の選択についてもアドバイス頂けたら幸いです) とにかくコネクションが欲しいのですが、 この春３年なのに、たとえば今OB訪問を するということはおかしいですか？ OBさんも忙しいのに、来年就活の学生まで 相手に出来ないと思ってしまいます。 他にコネができるような手段は何がありますか？ 出来るだけ個人的な繋がりが欲しいです。 水っぽくなくて名刺を頂けるような場は あるでしょうか？ またありましたら参加方法をお教え下さい。 お願い致します。

  • 土壇場での選択（就職です）m(_ _)m

    みなさん初めましてm(_ _)m 私は今大学４年でもうすぐ卒業です。 ８月にとある企業（営業）で内定を頂きそこにしようと思っていました しかし、先月くらいに前から興味のあった企業（映画館経営の企業です）が第二新卒での採用を行っており、新卒で受けてもいいか問い合わせをしたところＯＫということで採用試験を受けに行ってきました。ちなみに採用は１人で、マネージャー候補の選考でした。 今日の夜(つい先ほど）その第二新卒で受けた会社から電話があり、「残念ながら不採用です」と言われました。 しかしその後新たな条件が提示されました。 ・マネージャー候補としての採用は不採用 ・でも近場にある映画館採用としてリーダーとしてまずは仕事が出来る ・その場合時給制で勿論ですが賞与等の手当ては一切なし ・月２２日の８～９時間労働で保険等引いて手取り１１万くらい ・３ヶ月でマネージャー候補へあがる（契約社員になれる）資格が得られる ・でもマネージャー候補になる試験を受けるにはそこの劇場の支配人の推薦が必要（３ヶ月後にすぐ試験を受けれるとは限らない） 以上のような条件を提示され、回答は今月１３日までに欲しいということでした。 最初に内定を頂いた会社は初任給はよいのですが、昇給もなく昇進へのプロセス等の説明もなくその辺りでは少し不安がありました。 今回電話を頂いた会社は、初任給は低いですが昇進へのプロセスの説明がありその部分での安心感はありました。 １３日までに回答ですが、卒業論文の発表が１５日で今とても忙しくゆっくり考えれず焦っています。 そこで相談なのですが、みなさんだとしたらどちらを選びますか？ 出来れば理由等も添えて頂けたらうれしいです。 不明な点もあれば質問して頂けるとありがたいです。 ここにいらっしゃるみなさんの意見がどうしても聞きたくて質問させて頂きました。 よろしくお願いしますm(_ _)m

  • 新卒でもう出社！でも第一志望に受かったら断ってもいいの？

    こんにちは 私は高校三年生で就職活動中です。 アパレル系で正社員として働きたいと思い、二社受けました。第一志望の会社は学校を通して履歴書を送り面接も終えました。学校には「大きい会社だし八割がた無理だね」と言われながらもあと一週間程で結果が分かるとのことで今は結果待ちです。しかし応募からここまでくるのに一ヶ月ほどかかっていて、その間に何も連絡が無かったので後が無い私は心配になりもう一社受けてみることに決めました。 そちらはお給料や福利厚生面がかなり条件が悪いのですが高卒で正社員で雇ってくれる所が他に無く、滑り止めといっては失礼ですが就きたかったアパレル系でしたので応募してみました。担当の方に「応募者が多数いますので、学校は通さなくていいですから早く履歴書を送ってください」と言われすぐに送った所、面接⇒即採用、学校が自由投稿になってるのなら今週末から出社してください。と言われイヤといったら不採用になりそうで「ハイ」と言ってしまいました。その出社日が今日でこれから行ってきますが、まだ第一志望の望みも捨て切れません。もし採用された場合、お断りしてもいいでしょうか？第一志望に受かったから辞めますなんて都合のいいことは通用しないのでしょうか？もう少し考える時間があると思っていたので焦っています。 つたない説明で分かりにくいかもしれませんが、どなたかアドバイスをお願いいたします。

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