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初めて派遣で働く事になりました。 詳しい方教えて欲しいのですが・・・。 私→Ａ社派遣→Ｂ社派遣→請負先 Ａ社の面接で派遣として働く事になりましたが、次の日にＢ社の派遣会社へ顔合わせに行きました。 よく分からないのですが、２社の派遣会社に通してあるみたいです。このような仕組みもあるのでしょうか？ 給料はＡ社からみたいですが、仕事の指示はＢ社みたいです。 Ａ社から『あなたは経験があるので、Ｂ社から紹介派遣予定になるかもしれない』と言われましたが、Ｂ社から面接時そうゆう話は出てません・・・。 後日、初出社になりましたが、紹介派遣予定の件・給与面聞いてもいいのでしょうか？それか、その話が出た時に考えて見るべきでしょうか？ 派遣の仕組みは勉強したつもりですが、様々で分かりませんでした。

病院で働いています。 ３月末で退職をする予定で、職場の慣例に従い、昨年１１月には直属の上司に退職の意向を伝え、ＯＫが出ています。 就業規則により、退職１ヶ月以上前に退職願を出す事になっているため、職場規定の用紙をさらに上の上司にもらわなければならないのですが、休憩中だの来客中、忙しいなどの理由をつけて会ってくれず用紙が貰えません。 万が一このまま退職願を出せないと、今回の退職の意思は無効になってしまうのでしょうか？ まだ、１ヶ月は働くので、あまり関係を悪くしたくないのですが、なにか有効な手立てはないでしょうか？ アドバイスをお願いします。

こんにちは 最近万枚という言葉をあまり聞かなくなりました。 もう死語なんでしょうか？そんなことは無いはずです。最近でも昔でもいいんで皆さんの万枚体験をお聞かせ下さい。 ちなみに私は某漫画ではないですが、結構やってるので”万枚君”と呼ばれています。 過去の万枚経験として ・大花火２回：１回目は新装の時で人生初の万枚で換金が怖かったです。 ・アラジンA：AC７５連しました ・獣王：設定６でした ・ガメラ（初代）：３回やってます。 ・海人、ブルーラグーン、ジャグラー、シオサイ：すべてBモノです ・ミリゴ：実は万枚は１回です。でもPGG無しで達成しました。 ・花火百景：新装で設定５でした 以上計１３回です。

■ラオウステージでBB当選し終了後またラオウステージスタートというケースはよくあると思います。 ■で、その際にわずか数ゲームで「シン」「サウザー」などに移行することも結構あります。そこで確認のため質問！ 【１】次のように考えるのは合理的かと思いますがどうでしょうか？ 　 あっという間に「ジャギ」以外に移行した ＝ 前兆モードの可能性は激低 ＝「ボーナス確定でないのならすぐ止めたい」のであればぼぅーっと32ゲーム回さずここで止めてよい。 【２】つまり、BB後のラオウステージにおいても解析で出ているステージ移行確率に何ら変わりがないと理解して問題ないでしょうか？

この前一時間フルウェイトでうっても600Gくらいしかまわせませんでした、 最近の台は連チャンの取りきれずを防ぐために１時間くらい前にはもうやめ時をかんがえなければいけません、それプラスご飯をたべたりしたとしたら せいぜい7000Gが誠一杯の気がしますがどうなんでしょうか？（それだと実は北斗も等価でも84000円とかしか期待値ないですよね）