21aneのプロフィール

8時間25分働いた場合　→　8時間として計算 8時間55分働いた場合　→　8時間30分として計算 上記のように、30分未満の残業を切捨てるのは違法なのでしょうか？ 違法なら労働基準監督署へ届けようと思うのですが、受理され、改善される（15分単位で計算するなど）ものなのでしょうか？ 特に有名な企業ではないため、残業代未払いでもマスコミにたたかれる事もないと思われる企業なのですが。

こんにちわ。 会社で受付をしております。 あまり大きな会社ではないので、ほとんどの電話を私が受けています。 １社だけ、断っても毎日毎日電話をかけてくる会社があり、 迷惑しています。（ここ半年ほど） 他の会社は、担当から直接キッパリお断りすると、 それからかかって来ないのですが、この会社は担当が電話口で断っても また次の日違う人から電話が来ます。 「毎日お電話を頂いていますが、毎回お断りしているはずですが？ 弊社には全く必要ございません！」と私が毎日対応している状態です。 それでも「事業所が違うので分かりませんでした。」とか 「お話だけでも。」としつこく言って来ます。 こんなに断っているのに、１ヶ月に１～２度は、直接人が訪ねて来ます。 その際も担当が会い、断ったり、私の方で断っていますが、 それでも全く営業の電話はなくなりません。 どのようにしたら、電話が来なくなりますか？？？ ヤ○ザ絡みの会社もあると聞くので、目を付けられるのも怖いです。 とにかく、本当に止めて頂きたいんです。 もう、うんざりです。

スズキ　MR(N-1)とHONDA　LIFE　Fタイプのどちらを購入しようか迷っています。 燃費、内装などからしてどちらがおすすめですか？ もちろん両方とも大好きなので決め兼ねております。 良いところまたは言いにくいのですがちょっとここは困るなというところあわせておしえてください

介護用品のレンタルの会社で配達助手で６年、アルバイトをしています。入社時に雇用契約書類も雇用形態の話しもなく、土日曜第１第２水曜休み、時給９００円という事だけで入りました。時間給で働いていますが、９時前の早出や夜７時以降は時間給がつきません。今日呼び出しがあり、労働基準局からバイトは週３０時間以内にしないといけない、あと週１回休んでくれといわれました。雇用・失業・健康保険も年金にも加入してもらっていません。月平均１５０時間働いています。じゃ保険に入ってもらうことは出来ないのですか？と尋ねたところ、フルタイムじゃないのでダメだし、「フルタイムでおまえにさせる仕事はない」と言われました。どうやらこう言えば給料が下がるので生活できないから、私から辞めますというのを待っていたようです。経理からは私の労働時間では「保険に加入しなくてはダメだけど、自分から言いにこないので、会社は黙ってるのよ」と聞かされたことがあります。会社のいいなりに３０時間以内で働かなくてはいけないのでしょうか？知識がないので悩んでます。

先日サークルでミーティングを行いました。とても長いミーティングでした、どうしてこのように長いミーティングになってしまうのかを考えると「まとめ方」が悪かったのではないかな、という考えにたどり着きました。いつもは人の話を聞いてばかりいる私ですが、ミーティングを仕切る立場にあるわけなので出来る限り簡単に明瞭に的確に問題にたいして議論するように進行を心がけています。しかし、誰からかともなく話が違う方向にずれてしまったり、深く話し合いすぎてしまったりします。進行をしていく立場としてどのようなことに気をつけていけば、スムーズに進行することが出来るのでしょうか？