shinmichishin の回答履歴

別居して3年半になります。 7月に離婚調停が不成立に終わり、来月離婚訴訟を起こす予定で弁護士に依頼をし、準備中です。 主人は離婚したくないと言うのですが、何もしてきません。 3年半の間、電話もメールもろくに来ず、住んでいるところも聞かれませんし、お金も体も心配している様子は全く見られません。 こんな状態で、愛しているから離婚したくない、やり直すために帰ってきて欲しいと言われても、何を信じればいいのか信じられるモノが全くないのですが、彼はいったい何を望んで何を考えているのでしょうか・・・。 調停不成立後、一度話す機会を持ったのですが、感情がどす黒い方向に向かってきているようで・・・。 ・俺の人生をめちゃくちゃに踏みにじるからにはそれなりの対価を持って償え ・俺が傷つき苦しんだ以上にお前も苦しめ ・結婚という社会的契約をしたことの責任を取れ 等、他にもたくさんありますが、ものすごい罵声を浴びせられました。 私から見れば、意地と体裁で離婚を拒否しているようにしか見えないのですが・・・。 お暇なときで構いませんので、こんなことを考えているのではという想像の回答をお願いします。

別居して3年半になります。 7月に離婚調停が不成立に終わり、来月離婚訴訟を起こす予定で弁護士に依頼をし、準備中です。 主人は離婚したくないと言うのですが、何もしてきません。 3年半の間、電話もメールもろくに来ず、住んでいるところも聞かれませんし、お金も体も心配している様子は全く見られません。 こんな状態で、愛しているから離婚したくない、やり直すために帰ってきて欲しいと言われても、何を信じればいいのか信じられるモノが全くないのですが、彼はいったい何を望んで何を考えているのでしょうか・・・。 調停不成立後、一度話す機会を持ったのですが、感情がどす黒い方向に向かってきているようで・・・。 ・俺の人生をめちゃくちゃに踏みにじるからにはそれなりの対価を持って償え ・俺が傷つき苦しんだ以上にお前も苦しめ ・結婚という社会的契約をしたことの責任を取れ 等、他にもたくさんありますが、ものすごい罵声を浴びせられました。 私から見れば、意地と体裁で離婚を拒否しているようにしか見えないのですが・・・。 お暇なときで構いませんので、こんなことを考えているのではという想像の回答をお願いします。

好きなお店の店員さんを好きになって電話番号とメアドを交換しました。その男性は27歳でアルバイトらしく、電話をしても「自分はバイトで給料がすごく少なくて給料から自分で自由に使えるお金が月に3万円くらいしかない」といっていて、私が好意をもっているのは彼はわかっているのですが、「ほかに社員さんとかお金もってる人をみつけたほうがいいよ」とかいってきて、私は一人暮らしの学生で仕送りもらって生活しているのですが、私よりも生活レベルが低いこともいっていて、いつもすごく自信がなさそうです。 わたしは励ましてあげたいというか、自信をもってほしいのですが、「大丈夫だよ」とかしかいえないので、お金だけが魅力じゃないって伝えたいんですが 白々しくてうまくいえなくて、もどかしいです。 どういうことばが彼をなぐさめられますか。

まずは刑事について 傷害で相手は告訴していますが、相手は嘘を言っていて事実を否定しています。被害は全治一週間の診断書がありますが、目撃者等の証拠はないです、警察では起訴はされないかなといわれましたが、検察ではまだ処分はきまっていません、ただこちらの言い分は嘘ではないと思ってるようです。検察官の判断にはなるとはいえこの程度の傷害事件では起訴されるようなことはないのでしょうか？ 次に民事です。慰謝料請求について民事上の時効は、 １．被害を知り、また加害者を特定できたときから３年 又は、 １．被害が発生したときから２０年 ここでいう加害者特定とは相手が容疑を認めた場合が加害者特定になるということですよね？となると認めない限り慰謝料請求は相手はできないのでしょうか？ 事件発生からは4年経っています。

小１の時、性的いたずらをされました。以来男性不信というか恐怖症です。 が、小学生の頃は割りと活発な子だったので、男友達はそれなりにいました。でも恋愛感情を持たれている、と気付いたらそれとなく離れていました。「男の子と友達以上の関係になると危険だ」という意識が働いていたと思います。 しかし中学生になり、習い事を通してある人に出会いました。やはり始めは拒絶というか防衛姿勢でしたが、それでも彼はたくさん話し掛け続けてきました。 　そんな日が５年位続いて、割と普通に話せるようになってきていて「好きかも…」という事に少しずつ気付いていました。会うのは週１～２回の習い事の時だけでしたが、彼は２つ上で兄のような存在になっていました。彼も私の事を下の名前（呼び捨て）で呼ぶ、そんな関係でした。 また時間が流れて「好き」が確信に変わりましたが、それまでの関係を壊したくなくて、気持ちを伝える事なく、彼が就職のため習い事を辞める事に…。女友達から「今日で最後だって」と聞いただけで、直接言ってもらえなかった事に少しショックでしたが、その時の私にはどうする事もできず、会う事はなくなりました。 それから約５年経ちましたが、忘れられません。頑張って忘れようと、告白してくれた数人と付き合いましたが、体の関係を求めてこられると、嫌な記憶と恐怖心とで逃げていました。その度に「彼だったら…」と気持ちを伝えなかった事を後悔してばかりです。 仕事も全然ダメだし、最近は親に「早く結婚したら～」と冗談まじりですが言われ、辛いです。（いたずらされた事、誰にも言っていないんです。） でもこんな自分が嫌で、男性恐怖症を治して、彼の事も忘れて、前向いていきたいんです。だから、もう少し頑張れるような言葉を掛けてくれませんか？どんな事でもいいので、客観的意見をお聞かせください。お願いします。 長文＆乱文失礼しました。

この度結婚2ヶ月目月に入り、ようやく新居も落ち着き、お互いの友人を家に招く機会も増えてきました。昨日は主人の同僚が3人（女性含む）やってくるとのことで、前々日から準備や仕込買出しなど、自分ではかなり気合を入れて、時間もかけておもてなしの準備をしました。 　その甲斐あって昨日は終電ギリギリまで楽しく談笑し、ヤレヤレと思って安心いたのですが、皆が帰ってから、彼からありがとうの一言がないのです。　おつかれ　とは言ってもらえましたが、ありがとうの一言を期待していた私は、とても拍子抜けしてしまい、片付けの間、終始無言で、悶々としながらもひたすら食器を洗っていました。 様子がおかしい事に気付いた彼にどうしたの？ なんで怒っているの？と問い詰められたので しぶしぶ　ありがとうの一言が欲しかったの・・・ と打ち明けました。　　すると彼はしばらく考え、 俺は朝から取引先に頭を下げていやな仕事も必死でしてるんだ　そんなにもてなすことが大変なことだったんなら、もう二度と人を呼ばないからいい　と　ビシッと言われ、 またまた私はショックを受けてしまいました。 私が欲していたのは、ただ一言のありがとうという言葉 だけだったのに。。。　「おつかれ」って俺は二回も言ったじゃないか　おつかれとありがとうの違いが分からない　とも言われ、なんだか腑に落ちないながらも悲しくなり、　彼の言う「おつかれ」という言葉にありがとうの 意味があることを汲み取れなかった私のせいだ、 ごめんなさい。と　涙ながらに誤りました。 それからかれはずっと無言でなんだか怒っている様子です。　でも冷静に考えてみたら　これは逆切れなんじゃいか？と思えてきたのです。。　それとも私のおしつけなんでしょうか　・・？　どんなご意見でもお叱りでもかまいません。　長文お読みいただいて、ありがとうございます。　宜しくお願い致します。

去年の暮れ、仕事中に怪我をしました。会社が入っていた損害保険に保険金の請求をするために医者の診断書などいろいろな書類を提出したのですが、担当の方が診断書など私が提出した書類を紛失してしまった事が発覚しました。 相手は示談にしてほしいと言っているのですが、弁護士を雇った方がよいのでしょうか？ 又、この場合はどのように対処すればよいのでしょうか？

転職活動をしています。 就業規則には、「5年以上勤務した者は3ヶ月の猶予を持って退職の意志を表明する事」と有り、自分もこのケースに当てはまります。 しかし面接先などで話していると、採用が決まってから3ヶ月も先方に待ってもらう事は無理なようですので、転職先が決まったら1ヶ月くらいで退職したいと思っています。 就業規則に沿えば、有給休暇を消化したとしても、せいぜい3ヶ月が2ヶ月くらいに縮まる程度ですので、法律の規定が有れば、それを理由に早めに辞めさせてもらうよう交渉しようと思っています。 インターネットで色々調べてみましたが、今ひとつはっきりしないので、詳しい方がいらっしゃったらお伺いしたいと思っています。 宜しくお願い致します。

お知恵を貸してください。 ライターとの間で問題が起こっています。 私は個人ですが、 ライターの方に、情報商材の執筆を御願いしました。 内容については、こういうのなら直ぐに書けますよ、 とライターが提案してきたので（2つの情報商材を例にあげてこういったものなら直ぐに書けますよと言われました。）それと同等のものならということで御願いしました。 しかし出来上がってきた内容は、既に販売されている前述の2つの情報商材とはほど遠く、これでは執筆料を支払えないと答えました。 すると、内容証明郵便を送る、小額訴訟をすると 言われ、こういったケースではライターが必ず勝つと 言われました。 内容に納得できないとは伝えてあるのですが 聞く耳を持ってはくれないようです。 提案された内容とほど遠い（販売するのは無理な内容です）原稿に対し代金を支払わなければならないのでしょうか？ 困り果てています。 精神的なダメージが大きく、何も食べられない状態が続いています。 どうすれば良いでしょうか？ 通常訴訟を行うと伝えるべきでしょうか？ なんでもかまいません。 本当に困っています。 何か良い解決方法を教えてください。

私…２５歳、現在一人目妊娠７ヶ月、専業主婦 夫…２５歳、月収２０万 結婚４年目（付き合ってからは５年)今月から里帰り出産の為別居中。 先月末に夫から離婚を切り出されました。 夫に好きな人ができた。私には大変申し訳ないが、もうそのコしか好きになれないから別れてくれと。 ちなみにそのコとは出会って２、３ヶ月。キャバクラで客として知り合い、今は客としてではなくお互い好き合っているそうです。すでに貯金から２０万つぎ込んでます。 秋に待望だった子供が産まれます。今までは夫と二人で住んでいたのですが、出産を機に夫の実家を新築し、同居する予定でした。ローンも始まっています。 妊娠判明後このような問題に直面してしまい、悩みすぎてお腹が張りやすくなり、切迫早産の危険性に陥ってしまいました。 私は子供のことももちろんありますが、別れたくはありません。 夫が言うには、 もしそのコと一緒になれなくても運命の人。一生忘れられない大事な人。だから私は嫌いではないけど、２番目にしか見れない。 私に気持ちが戻るのは無理そうだ。 もし気持ちが変わらず出産後同居しても、そのコに会いに行く。 こんな最低な男、いっそ私から離婚を切り出してほしい。 今は出産するまで結論を出さないが、その時はわかって欲しい。 責任はちゃんととるつもりだ。だそうです。 今は禁断の恋に燃え上っているだけ、いずれ目を覚ましてくれる。と信じたいです。 考えたくありませんがもし最悪の場合は離婚しかないです。 もちろん子供は私が引き取って育てます。 もしそうなった場合は、しっかり責任はとってもらうつもりです。 慰謝料、養育費など、その際はどのようになるのでしょうか？ 無知・乱文の上、いきなりこのような質問してすみません。 みなさんのご意見をいただけると、気持ち的にも助かります。 よろしくお願いします。

お知恵を貸してください。 ライターとの間で問題が起こっています。 私は個人ですが、 ライターの方に、情報商材の執筆を御願いしました。 内容については、こういうのなら直ぐに書けますよ、 とライターが提案してきたので（2つの情報商材を例にあげてこういったものなら直ぐに書けますよと言われました。）それと同等のものならということで御願いしました。 しかし出来上がってきた内容は、既に販売されている前述の2つの情報商材とはほど遠く、これでは執筆料を支払えないと答えました。 すると、内容証明郵便を送る、小額訴訟をすると 言われ、こういったケースではライターが必ず勝つと 言われました。 内容に納得できないとは伝えてあるのですが 聞く耳を持ってはくれないようです。 提案された内容とほど遠い（販売するのは無理な内容です）原稿に対し代金を支払わなければならないのでしょうか？ 困り果てています。 精神的なダメージが大きく、何も食べられない状態が続いています。 どうすれば良いでしょうか？ 通常訴訟を行うと伝えるべきでしょうか？ なんでもかまいません。 本当に困っています。 何か良い解決方法を教えてください。

現在勤務している会社で残業手当が支払われません。 入社時に労働条件通知書（雇用契約書）を会社から頂きましたが そこには 始業就業の時刻等 　　　始業９時００分　終業１８時００分 事業外みなし労働時間制 　　　始業８時４５分　終業２０時００分　 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金 　　　所定時間外　　　　　２５％ 　　　所定超　　　　　　　　２５％ 　　　休日　法定休日　　５０％ 　　　深夜　　　　　　　　　７５％ と記載されています。 社内勤務時は　午前９時～２１時頃まで　仕事をしていました。 現在は　出向で　午前６時～２０時頃まで　仕事をしています。 このような場合　通常ですと　残業手当が支払われると思いますが 先月の給料明細に残業手当がありませんでした。 今月末の給料を貰った時に　残業手当が付いていない場合 退職を考えています。 そこで質問なのですが (1)このような場合　残業または早朝時間外の手当を支給されますか？ (2)もし　残業手当の未払いとなる場合　そういった事については 　　どこに　相談したらよいのでしょうか？ (3)相談をし会社に支払の請求をする場合　かなりの　労力が掛かりますか？ (4)その他　アドバイスがありましたら　教えて下さい。 今まで　働いていた会社では　その様な事もなかったので 今回のような会社で　どうしたら良いのか　困っています。 皆様の　お知恵をお貸し頂けたらと思っておりますので どうか　宜しくお願い致します。 （長文になってすみません）

お知恵を貸してください。 ライターとの間で問題が起こっています。 私は個人ですが、 ライターの方に、情報商材の執筆を御願いしました。 内容については、こういうのなら直ぐに書けますよ、 とライターが提案してきたので（2つの情報商材を例にあげてこういったものなら直ぐに書けますよと言われました。）それと同等のものならということで御願いしました。 しかし出来上がってきた内容は、既に販売されている前述の2つの情報商材とはほど遠く、これでは執筆料を支払えないと答えました。 すると、内容証明郵便を送る、小額訴訟をすると 言われ、こういったケースではライターが必ず勝つと 言われました。 内容に納得できないとは伝えてあるのですが 聞く耳を持ってはくれないようです。 提案された内容とほど遠い（販売するのは無理な内容です）原稿に対し代金を支払わなければならないのでしょうか？ 困り果てています。 精神的なダメージが大きく、何も食べられない状態が続いています。 どうすれば良いでしょうか？ 通常訴訟を行うと伝えるべきでしょうか？ なんでもかまいません。 本当に困っています。 何か良い解決方法を教えてください。

子供をつれて再婚し、わたしだけ入籍して 子供は養子縁組はせず、前の夫の苗字を名乗っています。 住民票上は妻の子という記載です。 児童手当の現況届けを出す時期になりましたが、 誰の収入で申請をだすのでしょうか？ 私は妊娠中で働いていませんので子供も私も 今の夫の扶養です。 健康保険は息子も私も夫の会社のものに入っていますので養子ではなくても夫が扶養していることになって 夫の収入で申請するのでしょうか？ 前夫からの仕送りで申請するのでしょうか？

婚約者に未払いの借金がある事がわかりました。 約９年前で、元金は５万ほどです。 不安なので、結婚する前に問題を片付けてもらいたいと思い「消滅時効の援用」など調べている所です。 弁護士さんに依頼するつもりですが、大体どれ位の費用がかかるのでしょうか？ また「完済」「消滅時効の援用」どちらを選ぶにしろ、彼には信用がないのでこの先住宅ローンや車のローンなど組むのは難しいでしょうか？ とても不安なので回答よろしくお願いします。

カテゴリー違いだったら申し訳ありません。 個人経営の飲食店で、お持ち帰り袋を作成したいのですが、印刷業者に見積をとってみたところ、30万円であがってきました。 できればもっと手軽に安く作成したく、オンライン展開している印刷業者が割と安いと聞いたので、探してみたのですが、今回求めている紙袋を作成できそうなネットショップが見つかりませんでした。 デザインはそんなにこったものではなく、普通の白い紙袋にお店の名前・連絡先くらいを印字したいと考えています。 もしそういったオンラインの印刷業者で紙袋も対応しているところをご存知でしたら教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いします。

かなりのストレスで休日自宅から出る気力もない状況なので辞めてもしばらくは困らない状況で早急に会社を辞めたいのでアドバイスお願いします！ 理由をあげると(1)労働条件の明示が書面で一切なし残業や休日出勤をしても一切手当なし(2)11時～勤務・昼休憩は状況に応じて…が来月より就業規則ができ10時～19時勤務・12時～13時までが昼休憩に(3)社長による他社員への陰口や女性社員に対する外見や言動への軽はずみな嫌味(4)社長の身内が議員で民主党員にさせられた(5)社長が他社員に私を辞める方向にしむけたいと相談していた(6)7月から就業規則を施行すると今月の初めに言い仮案の内容を見せられたのでその内容で社長に質問したら不快な返答をされた(7)来月からの就業規則に従うと今までと条件が変わってくる為、現在の賃金では納得できない(8)営業職の労働条件からはるかに労働条件が悪いのに営業の仕事内容に値する仕事内容もしなくてはならない。現状は月16万で営業・アシスタント・経理をこなしているが労働条件に納得いっていたのでその金額で了承した。が、自分の営業成績は営業職の人の賃金条件では25万くらいはもらえるくらいあり納得できない。 休日出勤させられた証拠は当日撮った社員での現場での写真くらいしかない状況です。この状況で辞めるにあたって何日前までに社長に辞めたい意思を伝えなくてはならないでしょうか？７月からの就業規則には30日前までにと書いてあるので、７月になってしまったら従わなくてはならないのでしょうか？現状において業務内容の引き継ぎをする義務はありますか？ちなみに就業規則にはまだ了承も捺印もしてません。「会社都合の退職にして下さい」というつもりですが社長が万が一拒否した場合「会社都合の退職」に何とかすることはできるでしょうか？それと現状、有給休暇は何日とれるでしょうか？勤務は2004年12月～です。 長文読んで頂きありがとうございます。

現在一年間の有期雇用契約で働いていますが、他にやりたい仕事があるため、この夏に辞めようと思っています。 有期雇用契約の場合、法的な拘束があってなかなかやめられないということがわかったのですが、辞めさせてもらえない場合、退職願に記載した退職希望日以降も無理に働かなければいけないのでしょうか？それって強制労働になりませんか？退職願を出して退職希望日以降は出社しないでいたらそれは問題になるでしょうか？ それと、会社側とは話し合わなければなりませんが、退職希望日を延長されることってあるのでしょうか？私はどうしても退職希望日以降は働きたくありません。それから私は年俸制で働いておりまして、退職願は退職の1ヶ月前に提出しようと思っています。その場合、引継ぎの時間的余裕など何か問題ありますでしょうか？就業規則には特に退職についての取り決めは見当たりません。 こういった相談に詳しい方、是非御回答よろしくお願いします。

１２歳の息子の事なのですが、勉強は普通にできるのですが、国語特に感想文が書けません。考えというか、感想、気持ちがないのです。文章などを書かせたらあらすじなどは話せたり書けるのですが、それに対しての感想がないのです。 例えばオリンピック選手を目指して頑張ってきたのに怪我をして選手生命を絶たれた主人公に対しても、もしもこの主人公だったらどんな気持ち？と聞いてみても「しょうがない」しかないのです。しょうがないから諦めるとか、悲しい話を読んでもその気持ちがわからないようです。 このままでは、人の気持ちの分らない子になってしまいそうで。どういう風に分らせていけばいいものでしょうか？ 補足が必要であればさせていただきますのでよろしくお願いします。

　私には付き合って一年弱になる恋人がいます。付き合いが一年になるのに、未だに自宅に連れて行ってくれない事を不信に感じていました。 　先日、我慢できずに彼のいない隙に携帯を見てしまいました。彼には妻と子どもがいるようです。これは間違いないと思います。この事は彼には話していません。 　大事にする・絶対浮気しないと言った彼を信じた私がバカだったのかもしれませんが、どうしても許せません。できれば訴えたいのですが、どうしたら良いのか全くわかりませんし、お金もありません。訴えたところで、勝ち目はあるのでしょうか。 　ちなみに私は学生、彼は社会人です。法律に詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスお願いします。