prupru の回答履歴

現在、生命保険会社の代理店営業を志望しています。 前職は金融機関で営業をやっていましたし（人付き合いは好きです）、待遇も良いということで強く志望しています。 この職種の仕事内容は下記の通りですが、離職率や大変さ、今後の展望などはいかがなものでしょうか？ ■仕事内容 同社の保険代理店として登録をされている税理士・公認会計士事務所を担当。関与先企業に対して経営指導の一環として生保商品を活用したリスクマネジメント、情報支援業務を担当 【具体的には】 ◇担当代理店での研修・商品販売支援（新商品説明・税制変更に伴う勉強会・保険業界情報の共有など） ◇代理店の担当する関与先企業への同行訪問など

現在、生命保険会社の代理店営業を志望しています。 前職は金融機関で営業をやっていましたし（人付き合いは好きです）、待遇も良いということで強く志望しています。 この職種の仕事内容は下記の通りですが、離職率や大変さ、今後の展望などはいかがなものでしょうか？ ■仕事内容 同社の保険代理店として登録をされている税理士・公認会計士事務所を担当。関与先企業に対して経営指導の一環として生保商品を活用したリスクマネジメント、情報支援業務を担当 【具体的には】 ◇担当代理店での研修・商品販売支援（新商品説明・税制変更に伴う勉強会・保険業界情報の共有など） ◇代理店の担当する関与先企業への同行訪問など

ただいま転職活動をしている者です。 先日、ある会社の説明会へ出席した帰りに 突然後ろから 「○○会社の説明会はどうでしたか？」 「転職活動は順調ですか？」 と話しかけられました。 その人は外資系生命保険会社の営業所長を されている方でした。そして 「良かったらうちの会社の説明聞きませんか？」 と近くの喫茶店へ行きました。 すると「給料は保障給で30万でやればやるほど稼げて 1,000万も夢ではない」と言われ前向きに考えるようになり この前新宿にある営業所で説明会に参加して 入社前研修（４日間）も受けてみようと思いました。 そして研修当日、営業所長はとてもいい方なのですが 急いで私を入社させたいのか 通常４日かかる内容を１日で終わらせてしまったのです。 （良くわからず会社概要や営業の心得の映像を見て 入社テスト等もしました） そして最後に「ここに100人の知り合いの名前や住所、勤務先 などを書いて今度会うときに持ってきて。別に書類として本社 に出すだけで変なことには使わないから」と言われました。 変なことには使わないとは言え 100人もの個人情報を提出することには抵抗があるし 出したら結局見込みリストとして電話を掛けさせられたり すると思うのですが…どうなのでしょうか？ 今冷静に考えてみると… (1)やけに「営業センスが高い」とか 「話がうまい」とか私を褒めちぎっていた (2)テストの回答後、「ここの答えはこれだから直しておいて」 と正解を１０箇所訂正させてくれた→そんなんでいいの？ など不可解な点が多いのです。 外資系の生保会社も基本的に日本の生保と仕事のやり方は 変わらないんでしょうか？ （ちなみに今は内々定までもらっており健康診断ＯＫ後内定です） 現在外資系で働いている方(国内生保でも可） 給料や経費、苦労も含めて実情を教えていただけませんか？ 宜しくお願い致します。

こんにちは、私は３０歳の♂です。嫁と二人暮らしです。 自分たちには目標があって、それは１０年以内くらいまでに賃貸不動産の経営(大家さん)を始めて、老後はそれで食っていこうということです。 そのための努力は惜しまないつもりなのですが、最近になって、仕事を不動産関係に変えてみるのが、将来のために役立つのではないかと思うようになって来ました。 ちなみに今はＩＴ関連です。 自分のイメージとしては、入居者のニーズや物件の目利き力がつきそうな賃貸の営業職が良さそうに思えるのですが、他におすすめの職種があったりするのでしょうか？ また、賃貸営業がどんな仕事をされているのか、現職の方や経験者の方のお話をいただけると嬉しいです。 同様の目標を持たれていて、頑張っておられる方のお声もお待ちしています。

ある会社への応募を考えていますが、年齢が一つオーバーしています。 そこの会社に知り合いがいるのですが（管理職等ではありません）年齢オーバーでも入社した人が過去にいるらしいので、諦めないで！と励まされました。 私のような場合、年齢がオーバーしている事を、職務経歴書の最後や、添え状などに、それを承知でどうしても御社に入社したいので応募したというような事を書いた方がいいのでしょうか？ 何も年齢オーバーについて、書かないでいると 募集要項も読めない、非常識な人と思われるのではないかと心配です。

３０台前半の独男です。 世間では名の通った会社で勤続１０年、年収も１０００万以上ありますし、福利厚生も充実しています。（家賃補助が月１０万など） 周りからはうらやましがられます。 でも実態は、朝６時に家を出て、二日に一度は午前様、土日サービス出勤がほとんどで、たまの休みは洗濯するのが精一杯。 試験勉強だの持ち帰り残業だの仕事一色の日々です。 （おかげでお金はたまりますけど。。。使わないし） そこそこ食えればいいんです。 もっとゆとりある、フツーの人生を送りたいと真剣に転職を考えているんですが。。。甘いでしょうか。 （転職希望先からはあっさり内定もらったのですが、給与は半減です。）

はじめまして。板前中すけと申します。 あなたの貴重なお時間を、私のために割いていただき 誠にありがとうございます。 私には明確な目標がありまして、それを実現するため に今はまだ修行をしたいと考えております。 私は今、板前をしておりましてその仕事を通して日々 思い悩むことがあります。 それは料理業界がマネージメントや職人を育成教育す ることに関してものすごく遅れていることです。 それを改善すべく、私は料理人を主とした職人に対す る、マネージメント・育成・教育を手がける人物にな りたいと思っております。 料理業界ではまだまだ、たたき上げの教育をしている ことが多いのが現状だと思うのです。 一部の大手外食産業の企業では、そういったことも なくなってきているようですが、板前割烹の料理店や 高級レストランではまだまだ、たたき上げの教育方法 しかなされていないと感じております。 私は、たたき上げの教育方法ではなく、あくまでも 本人のやる気やモチベーションを引き上げて、自ら 楽しみながら料理や商売の勉強をするようになるよう なマネージメント・育成システムを作りたいと考えて おります。 そのために「マネージメント力」「セールス力」「マーケティング力」などを勉強できる会社、またはそういったことを学びたいと考える者に対して、 「教育してやろう！」と思われる経営者様はあなたの 周りにいらっしゃらないでしょうか？ もしくは、私と同じように ・もっと楽しく料理の仕事をしたい。 ・もっと職場環境をよくしたい。 ・もっと売り上げを上げたい。 と言うようなこと考えている方はいらっしゃらないで しょうか？ 私が今勤めている調理場はとても特殊な調理場で、 料理の勉強をするにはとてもいい環境なのですが 商売の勉強がまったく出来ない職場環境なので転職を 考えております。 ぜひよろしくお願いします。

現在４３歳です　以前の会社をやめて田舎に帰りました　現在　仕事を探しております　生保　損保（外資系）の会社で営業マンの募集があり一通り概要を聞きました　成功報酬は高いようですが（もちろん成果主義）五年経つと独立するのが一般的なようです　今までメーカー系の会社でずっと営業をやってきており生保　損保業界のことについてはまったくの知識はありません。担当の方は研修制度があるので大丈夫といっておられますが少々心配です。転職経験の方やよくご存知の方がいらっしゃったらアドバイスいただけないでしょうか？　また　平均的な収入などわかりましたら教えていただけないでしょうか？よろしくお願いします。

いろいろな会社に出没する保険勧誘。 入社試験は難しいのでしょうか？ 若い人からおばさんまでいます。 契約たくさんとれる人は給料良さそうですが、とれない人は 安月給だと聞いています。 また２年以内に解約されるとペナルティーもあるとか。 高卒とか、今まで主婦だったとか言う人も簡単になれるのでしょうか？ あくまで保険勧誘職、営業です。 生保レディとよばれる職種に限っては 学歴、職歴などを問わず比較的簡単に採用されるでしょうか？ ちなみに私は男です。ちょっと聞いてみたかっただけです。

私は現在エンドユーザーのIT部門で働いている３６歳の者です。現会社の先行きに不安を感じ転職を考えておりますが、その候補としてプレデンシャル生命を考えています。前の会社では販売管理系システムの営業を８年程担当し法人を中心に回っておりましたが、全く畑違いという事もあり勤めていけるか心配に思っております。また事情があり特定の地域（地方）限定で働き続けたいと思っていますが、この辺の実情も合わせてお分かりの方がいらっしゃいましたらご教授頂けませんでしょうか。宜しくお願いします。

現在、転職を考えているいます、３０代前半の０歳児の父親です。 前職は訳があり、肉体労働・営業系・ディスクワ－ク系など様々な仕事をしてきました。それなりに各職業の辛さ、厳しさは知っているつもりです。 そこで未経験から始められて、将来性があり、やればやるだけ収入につながる仕事を教えてください。 宜しくお願いいたします。

現在転職活動をしているものです。 某大手企業での最終面接まですすみ 面接の時間も取り決めていました。 しかし昨夜、「募集人数が充足したため、面接日時の通知をさせていただいておりましたが、今回は見送りとさせていただく運びとなりました。」 という一方的な落選メールが送られてきました。 向こうの都合で面接が引き延ばされたことも あり納得いきません。 企業に問い合わせることは可能でしょうか？ このままあきらめるべきなのでしょうか？ よろしくお願いします。

わたしは、理系の大学院を出て、5年間技術畑にいるのですが、保険と、保険を販売する仕事に興味を持ち、 プルデンシャル生命のCIPを受けて、合格をいただきました。 ただ、早急に現職を退職して、入社することを求められております。(3月1日入社) 研究職の転職は、これまで見ている限り、仕事のキリ、引継ぎなどを考えて1～2ヶ月かかるのが通常のような気がします。わたしの場合もそうです。 そのことを伝えて、3月入社は不可能という意思表示をしたのですが、それではあなたは成功しない。ということです。 当然迷惑はかけるだろうが、それを振り切ってくるくらいの”覚悟”がないと成功しない。懲戒解雇でも全く問題ないじゃないか。とのことです。 確かに厳しい業界であることは理解していたつもりなのですが、甘かったようです。 それくらいしんどいことができるくらいなら、保険を勧めることも難しくないだろう。 ということで、おっしゃっていただいているのだとは思いますが、正直、その剣幕に非常に戸惑っております。 次の入社月である5月なら、現職も円満に退職でき、問題ないのですが、それではだめだそうです。 その2ヶ月で、成功できない可能性が飛躍的に上がってしまう業界なのでしょうか・・・。 元、現プルデンシャル生命の方がいらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか? もう、現実的には無理ですので、こちらからお断りしようと思っています。(残念ですが・・・)

社員20名の会社に11年。本社とは別の事業所に2名でいましたが1人が退職し現在私１名。「1人では何かあった時に大変なので補充を。」と社長と上司にお願いしましたが聞き入れてくれず。限界を感じ転職。 1/28上司に3月4日付けの退職を申し出。上司も当日社長へ。社長は週に1回来ますが翌週は急用が入ったといって会えず。私の方から出向く旨を伝えましたが来なくていいと言われ、翌週やっと話を。「後任の問題もあるから半分は了承」とのこと。（驚いたことに転職先の理事長と社長は知り合い） 翌週、辞表を提出したところ「今日はいい。来週に」と言われましたが「4日に退職させて頂きたい」と再度申し出たところ渋々了承を得ました。 ところがです。昨日「人が見つからない。最悪の場合は先方の理事長に、出社は1ヶ月先に延ばしてもらうよう言うしかない。覚悟しておいた方がいい」と信じがたい言葉。そして今日の電話での会話。 「そういうことをされては困ります。私個人で面接を受けに行き内定を頂きました。上が出てきたら皆さんも私も困りますし、働きにくくなってしまいます。仕事がなくなってしまうのは私にとっては死活問題です…」（ちなみに私は母子家庭…） 「それしかないだろ」 「後任の問題もあるので1ヶ月少し前に退職は申し出ました。」 「引き継ぎに2ヶ月かかる…」 「今更のことですが、ここに1人というのがそもそも…。補充して下さいとの言葉に耳を傾けなかったのは会社ですし、今回は健常な形での退職ですが、事故などで翌日から突然出社出来なくなる可能性もあるわけです。その辺りを考えて頂きたかったです。」 「…。その話はまた今度。」 なぜ私が責められ脅されるのか。7日から出社するつもりですが、保険などの手続きがどうなるのか、また先方に何か迷惑がかからないかと心配です。決心してますが、引き継がなければ大変なことになってしまうのは事実。どうしたら良いでしょう。