juliett74のプロフィール

いつもお世話になります。 初めての派遣先で１年が過ぎ、人間関係環境にも恵まれ、 今のところたいした不満も無く、働けております。 派遣で働かれている方に質問です。 今の時給は１６５０円ですが、これって安いのですか？ 最近業務が増えたため、交渉し、３０円UPしました。 大変感謝して派遣元営業に話したところ、 「派遣先の了承もあるが、もともと低いので社内（派遣元）相場にあわせる意味も有ってUPした」みたいなことを言われました。 自分では 「たいした仕事していないのに、結構もらっているな～でも業務も増え１年過ぎたし、ダメもとでお願いしてみよう！」なんて思っていたのです。 その後運よくUPしたわけですが・・・ ちなみに業務内容は、 営業事務・データ入力・各種総務庶務・電話応対などです。 特別なスキルはありません。 初めての派遣ですし、相場が良く分かりません。 各派遣会社のHPみても、かなりばらつきがあるので、判断が難しいです。詳しい方、どうぞお教えください。

派遣先の飲み会やサークル活動に頻繁に誘われ、 断っても強引に「おいでよ～」攻撃を受けて困っています。 今回初めての派遣で、外資系企業の事務として働いています。（女です） 約1ヶ月経ったのですが、すでに3回ほど飲み会に誘われ、 一人暮しでお金がないと断っても、なかなかわかってもらえません・・・。 1度目は自分の歓迎会だったので普通に参加しましたが、 2度目は仕事後からの集まり、3度目は休日丸々1日の集まりだったりで 正直「こんなにいろんな会があるなんて・・・」と引いてます。 結局、普段関わらない社内の人と交流できると割り切って 2度目の誘いだけ行きました。 そしてまた今度、平日の仕事後にある集まりの誘いが来ました。 （もちろん次の日も朝から仕事） 始めは「今度この週くらいにこんなことやるから」と聞いて、 その場では「そうなんですか、じゃあちょっと掲示板で見てみますね」と 答えたんですが（集まりの内容が社内の掲示板に貼られる） 今日出勤したら「もう参加することになったから」と言われました。 掲示板にはまだその集まりの内容は貼っていなかったので 日時を聞いたら・・・平日の仕事後にあるとのことでした。 まだ返事もしていないのに、何で行くことになってる！？という感じです。 今は仕事を覚えることに集中したいし、飲み会の誘いを除けば 人間関係も何とかやっていけている状態なので 会社を辞めたいとまでは思っていません。 でも今後もずっとこれが続くと思うと・・・やる気が落ち込んできます凹 皆さんはこういう場合、どうされますか？ 一度派遣会社に相談してみるのも手でしょうか？

派遣先の飲み会やサークル活動に頻繁に誘われ、 断っても強引に「おいでよ～」攻撃を受けて困っています。 今回初めての派遣で、外資系企業の事務として働いています。（女です） 約1ヶ月経ったのですが、すでに3回ほど飲み会に誘われ、 一人暮しでお金がないと断っても、なかなかわかってもらえません・・・。 1度目は自分の歓迎会だったので普通に参加しましたが、 2度目は仕事後からの集まり、3度目は休日丸々1日の集まりだったりで 正直「こんなにいろんな会があるなんて・・・」と引いてます。 結局、普段関わらない社内の人と交流できると割り切って 2度目の誘いだけ行きました。 そしてまた今度、平日の仕事後にある集まりの誘いが来ました。 （もちろん次の日も朝から仕事） 始めは「今度この週くらいにこんなことやるから」と聞いて、 その場では「そうなんですか、じゃあちょっと掲示板で見てみますね」と 答えたんですが（集まりの内容が社内の掲示板に貼られる） 今日出勤したら「もう参加することになったから」と言われました。 掲示板にはまだその集まりの内容は貼っていなかったので 日時を聞いたら・・・平日の仕事後にあるとのことでした。 まだ返事もしていないのに、何で行くことになってる！？という感じです。 今は仕事を覚えることに集中したいし、飲み会の誘いを除けば 人間関係も何とかやっていけている状態なので 会社を辞めたいとまでは思っていません。 でも今後もずっとこれが続くと思うと・・・やる気が落ち込んできます凹 皆さんはこういう場合、どうされますか？ 一度派遣会社に相談してみるのも手でしょうか？

R社に登録し５ケ月が過ぎました。 PC研修を受けたり、できそうな案件にはエントリーを欠かさずしてきましたが、顔合わせまで進んだのが２・３件で、社内選考漏ればかりです。 紹介メールはある程度ありマイページにもいくつか掲載されますが、 辞退した案件や不採用だった案件、少し前に掲載された案件がお仕事番号が更新されて掲載されるなど、同じ案件が繰り返し掲載されます。 エントリーを迷っている案件で内容をもう少し聞こうと電話すると、"エントリーして下さい"と言われ結局選考もれ、 紹介メールが来ているのに「○○業界が希望ですかぁ」と否定的に言われ、直後に掲載されていたその案件が消される、 通勤的に無理と言ったのに同じ人からその場所の案件の紹介電話が来る等 とにかくR社は無理かな、登録者の中で使いものにならない人と見られてるのかと感じています。 顔合わせまでいった時の面談では、先方から殆んど質問もされず形だけの面談だと感じた事もありました。 並行して契約社員や他の登録先を探してますが、 企業系からの稼動で"よそ者"だったからかかなり苦労する事が多く、独立系のR社に登録した経緯がありますが、 例えばT社はどんな感じですか。 前回の案件(R社からではない)で更新を断った際の後任がT社からだったので、職歴を申告する関係で少し戸惑いがあります。 それと、やはり大手・独立とR社と似ているので、結局選考漏れかなと悲観的な自分もいます。 あとは、30半ばという年齢です(求職自体難しいですが)。 このサイトの「こまめに電話？」という質問の方のようにフルタイムは諦める時期なのでしょか。 T社の雰囲気やスタッフとして生の声を聞かせて頂けませんか。 企業系はよそ者は辛いだけなのか、 独立系は30歳位までに稼動歴がないと現実採用は不可能なのか、 T社以外の派遣会社の評判もお願いしたいです(首都圏ではありません)。

内科的な病気で検査結果によって勤務を継続できるか現段階では分からず、派遣元も分かっていただき契約解除し終了する事になりました。 「退職届　派遣」で検索したのですが分からなかったのでお願いします。 退職届の提出を依頼されたのですが、 １.宛名は「社長宛」か「人材部のトップ」宛のどちらにすべきでしょうか ２.提出者(私)は住所と氏名、日付と押印するよう言われたのですが、 　 個人的には宛名にも揃えて住所を記載すべきだと思うのですが、その住所は、 　「本社」か「人材部のある住所(登録場所・担当営業がいます)」どちらにすべきでしょうか。 　 派遣会社は全国展開ではなく本社と登録場所が２ヶ所あるのみです。 ３.提出者の欄は、依頼通り「住所と氏名だけ」でいいのか「スタッフ登録番号」も記載するのでしょうか。 正社員の退職願と基本的には同じだと思うのですが、派遣では実際はどうなのでしょうか。 経験のある方、派遣会社の方、ご教授願います。